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2017年社会工作者中级综合能力考前20天必做卷(3)

来源:考试吧 2017-05-26 16:38:21 要考试,上考试吧! 社会工作者万题库
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第 1 页:单项选择题
第 7 页:多项选择题

  11下列(  )理论认为个人的行动是有目的的,人类遵循适者生存的法则。

2015中级社工《综合能力》高分突破冲刺试卷(3)

  参考答案:D

  参考解析:本题主要考查生态系统理论的观点。

  12中国青少年发展基金会以“通过资助服务、利益表达和社会倡导,帮助青少年提高能力,改善青少年成长环境”为使命,倡导“社会责任、创造进取、以人为本、追求卓越”的价值观,曾发起和实施了社会参与广泛、富有影响的“希望工程”。该组织属于(  )。

  A.政府部门B.群团组织C.社会服务类民间组织D.社会公益类事业单位

  参考答案:C

  13社会工作者:“我为你提供的辅导今天就结束了,我相信你也感受到自己的变化,你今后有什么打算,可以说说吗?”

  服务对象:“我现在就是担心辅导结束后不能坚持,又回到之前的老样子,前功尽弃。”

  社会工作:“那这样吧。我会安排一些El常的练习给你,把具体的要求告诉你的父母,请他们来协助你,过一段我们再看效果。你觉得怎么样?”

  根据上述对话,该个案即将进入(  )。

  A.转介阶段B.结案阶段C.评估阶段D.追踪阶段

  参考答案:D

  14埃里克森的人类心理——社会发展阶段中,儿童中期的主要任务是( )。

  A.对周围世界的信任超越不信任B.学习重要的知识、技能和生存技巧,勤奋感超过自卑感C.不断尝试新的事物,克服内疚,建立自信心D.对他人作出承诺,建立亲密关系,而非与社会疏离

  参考答案:B

  参考解析:儿童中期的主要任务是学习重要的知识、技能和生存技巧,勤奋感超过自卑感。

  15小王在社会工作机构工作了三年,工作积极主动,能力强。但最近一段时间她的工作情绪有些低落。机构负责人老李与小王谈话。小王认为自己每天都面对有各种困难的服务对象,工作没有成就感。老李采取了以下方法激励小王。其中属于针对“员工个人特点”的措施是(  )。

  A.重申机构使命与宗旨B.改进上下级沟通模式C.发放一定奖励津贴D.重新设计工作职位

  参考答案:D

  参考解析:管理者根据个人特点分配工作,对于那些具有高度自主性和足够能力的员工,可以重新设计工作职位.让他能够有更高的自主性自行决定工作的方法和步骤,由此来满足员工的高层次需求和提高其工作能力。小王属于工作积极主动,能力强的员工,因此,应选D项。

  16张某曾经是一名成功的创业者,家庭美满幸福,但最近连遭不幸,他创办的企业濒临破产,妻子也因病突然过世。张某感到生活失去了意义,意志消沉,每天将自己反锁在屋里,不愿与人交流。社会工作者依据存在主义理论帮助张某,其恰当的做法是(  )。

  A.引导张某参加创业者互助小组,以获得社会支持

  B.以解决问题为导向协助张某应对企业濒临破产的困境

  C.引导张某理解痛苦的经历也可以成为个人成长的意义和价值

  D.协助张某改变错误认知,鼓励他多尝试运用正面的思维方式

  参考答案:C

  17按照认知学派的观点,社会工作者在专业的助人过程中通常扮演两个重要角色,一个是教育者,一个是(  )。;。

  A.管理者B.资源争取者C.伙伴D.政策影响者

  参考答案:C

  参考解析:在助人过程中,认知学派一方面强调改变服务对象的错误认知。强调以正确的理性认知控制自己的行为,即是教育者角色;另一方面又强调通过外在监督、控制,帮助服务对象改变不当行为,即是伙伴角色。在实际助人过程中。正强化和负强化的使用也是认知行为理论的重要特征。

  18社会工作服务机构建立督导制度的主要目的是(  )。

  A.保障机构的合法地位

  B.提升社会服务的质量

  C.加强机构员工之间的相互支持

  D.加强行政人员与社会工作的沟通

  参考答案:B

  19个案管理的特点不包括(  )。

  A.服务对象遇到多重问题B.双重功能C.“全貌”工作方法、D.照顾协调

  参考答案:D

  参考解析:个案管理的特点包括:(1)服务对象遇到多重问题。(2)“全貌”工作方法。(3)双重功能。不包括D项。

  20小强2岁时由于父母忙于工作被送到乡下外婆家抚养,外公外婆对其十分疼爱,百般呵护。6岁时,小强回到父母身边并进入小学。这时他性格十分内向,爱哭,害怕与陌生人交往。按照埃里克森的理论,小强心理问题形成的原因是没有完成(  )的矛盾冲突。

  A.基本信任对不信任B.自主对羞怯、疑虑C.同一性对角色混乱D.主动对内疚

  参考答案:D

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