>>>2019年社会工作者中级法规与政策基础试题汇总

　　单选题

　　1.经军队师(旅)级以上单位政治机关批准随军的现役军官家属、文职干部家属、士官家属、随军前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工的，驻军所在地( )应当接受和妥善安置。

　　A.社会团体、企业事业单位

　　B.人民政府财政部门

　　C.人民政府人力资源和劳动保障部门

　　D.劳动就业服务机构

　　参考答案：C

　　参考解析：军人抚恤优待具体内容中家属优待安置。

　　2.林雨从农村入伍，服现役满3年，退役后他选择在家乡进行养殖创业，下列关于林 雨可享受的自主就业待遇的陈述，错误的是(　) 。

　　A.林雨可以利用部队发的一次性退役金作为创业启动资金

　　B.退役一年内林雨可在地县人民政府的资金支持下免费参加职业教育与技能培训

　　C.林雨的养殖场可以申请承包农村土地，村民委员会或村民小组应"-3优先解决

　　D.林雨创办的养殖场在注册登记之日起2年内，免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费

　　参考答案：D

　　参考解析：个体经营3年内免征行政事业性收费。

　　3.李某，25岁，未婚。在一次游玩时，被朋友拐卖到某偏僻山村，被强迫嫁给了位残疾人。李某朋友的行为侵犯了李某的　(　)。

　　A.防止性侵害权利

　　B.人身自由

　　C.人格权

　　D.生命健康权

　　参考答案：D

　　参考解析：妇女权益保护的主要内容——生命健康权。

　　4.Y基金会属于公募基金会，一直以来有很高的公信力与号召力。在某次灾害救助中，某公司向Y基金会捐赠了大批救灾物资。根据 《公益事业捐赠法》的规定，以下对捐赠物资管理使用的说法，错误的是( ) 。

　　A.Y基金会接受捐赠后，应当向该公司出具合法、有效的收据，将受赠物资登记注册，妥善保管

　　B.Y基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出，不得低于上一年总收入的80 %

　　C.Y基金会应按照国家有关规定，及时反馈受赠物资的使用管理情况并接受各方监督

　　D.Y基金会应厉行节约，降低管理成本，工作人员的工资和办公费用从利息等收入中按照国家规定的标准开支

　　参考答案：B

　　参考解析：捐赠财产的管理使用。

　　5.现代社会是一个高风险的社会，我国又是一个自然灾害、公共卫生事件、事故灾难等突发事件较多的国家。政府如何应对各类突发事件，减少损失和危害，是对政府应急管理能力的考验，也是检验一个社会是否成熟的标志。按照社会危害程度、影响范围等因素　突发事件中最低的级别是(　　) 。

　　A.轻微级别

　　B.普通级别

　　C.一般级别

　　D.微小级别

　　参考答案：C

　　参考解析：突发事件的分级。

　　6.下列不属于社会政策研究的主要内容的是(　　) 。

　　A.社会问题调查

　　B.社会需要调查

　　C.决策者的能力

　　D.资源系统评估

　　参考答案：C

　　参考解析：此题暂无解析

　　7.鉴于社会政策具有重要的经济功能.建立能与经济发展相协调，能够促进经济发展的“发展型社会政策”模式在国际社会政策学界已经成为一种共识。——这体现了社会政策哪个基本原则?( )

　　A.以人为本、尊重****的原则

　　B.“社会关照”和“社会补偿”两种原则

　　C.社会保护的原则.以避免或减弱某些社会群体在社会经济和文化变迁过程中所受到的利益损害

　　D.公平与效率相结合的原则

　　参考答案：D

　　参考解析：社会政策的制定过程中，应建立与经济发展相协调，也能促进经济发展的政策机制，这体现了社会政策公平与效率相结合的原则。 ’

　　8.社区矫正是促使符合社区矫正条件的罪犯顺利回归社会的(　　)活动。

　　A.强迫性

　　B.管制性

　　C.监禁刑罚执行

　　D.非监禁刑罚执行

　　参考答案：D

　　参考解析：社区矫正是指将符合社区矫正条件的罪犯置于社区内，由专门的国家机关在相关社会团体、民间组织以及社会志愿者的协助下，在判决、裁定或决定确定的期限内，矫正其犯罪心理和行为，促使其顺利回归社会的非监禁刑罚执行活动。

　　9.我国各级政府的孤儿安置工作应根据(　　)进行。

　　A.孤儿的主观意愿

　　B.孤儿亲属的意愿

　　C.有利于孤儿成长的原则

　　D.低成本安置原则

　　参考答案：C

　　参考解析：此题暂无解析

　　10.某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定：合同履行期内。如发生工伤事故，公司最多赔偿3万元一次，小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电，造成重伤。下列关于事故处理的方式中，正确的是( ) 。 .

　　A.小黄可依法享受工伤待遇，不受合同中3万元的限制

　　B.小黄违反操作规程，不应享受工伤待遇

　　C.小黄违反操作规程，公司可在3万元之内酌情赔偿

　　D.小黄按照合同约定，可获得3万元赔偿

　　参考答案：A

　　参考解析：《劳动合同法》规定，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的、其他部分仍然有效。

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