(四)教书育人

　　教书育人是教师的基本职责。教师必须遵循教育规律，实施素质教育。在实际的教学过程中要因材施教、启发诱导。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。

　　(1)教师要遵循教育规律，实施素质教育。遵循教育规律就是要遵循教育与社会发展关系的规律(或称教育的外部关系规律，教育的外部规律)和教育育人的发展规律(或称教育的内部关系基本规律，教育的内部基本规律)。教师开展教育教学工作，主要是应当根据教育内部基本规律，包括学生方面的规律，教师方面的规律，教育管理方面的规律。要综合考虑学生方面心理、生理、智力、家庭等方面的因素，考虑自身的心理、生理、业务素质、人际关系等因素，考虑教育管理方面的“时间、空间、人、才、物、信息”等因素，对学生实施德、智、体、美等全面发展的素质教育。

　　(2)教师要循循善诱、诲人不倦、因材施教。教师开展教育教学活动，要以学生为主题，实施启发诱导式教学，要有步骤，有顺序，由浅入深，体现教育的规律性。教师要诲人不倦、保持教育的耐心和恒心，不能一蹴而就。教师要对学生因材施教，提供适应性教育;要从学生的实际出发，根据学生的身体、智力、性格、特长、兴趣等，有效进行分层、分类教学，采用相应的教学内容、手段和方法，促进学生的某个方向发展;要发现学生的优点，扬长避短，定向施教以求人尽其才。

　　(3)教师要注重培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。

　　(4)不能以学生考试分数作为评价学生的唯一标准。教师对学生的评价，要注重发展性评价，要以发展的眼光看待学生。对学生要采取鼓励、支持、信任的教育方式。

　　(五)为人师表

　　为人师表对教师工作具有特殊的意义。教师要坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则，在各个方面率先垂范，做学生的榜样，以自己的人格魅力和学识教育影响学生。要关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长，作风正派，廉洁奉公。

　　为人师表是教师职业的内在要求。教师职业的特殊性对教师的修养情操、道德人格、学识水平、言谈举止、精神气质等诸方面都提出了高于一般人的、高于其他职业的较为理想化的要求，即“学为人师，行为世范”。另一方面，教师职业也承载着社会成员对良好社会风气和理想人格的追求。人们对教师抱着尊敬和信任的态度，对教师给予了更多的期望。所以教师必须“为人师表”。

　　(1)知荣明耻，坚守高尚情操。教师要树立正确的荣辱观，抵制诱惑，守住道德底线，牢记职业操守、明确职业规范，不利用职务之便谋取私利：要善于自我教育，自觉抵制各种诱惑：要廉洁从教，恪尽职守，自觉抵制有偿家教。

　　(2)严于律己，以身作则，在各个方面为学生树立榜样。教师应该衣着得体、语言规范、举止文明。

　　(3)关心集体、团结协作，尊重同事，尊重家长。教师要关心集体，爱护集体，维护学校纪律、荣誉;与他人讲团结、讲协作：正确处理同事间的竞争和矛盾，做到同事之间相互尊重，尊重包含着对同事的性格、习惯的尊重，包括对事情态度和方法的尊重，对劳动成果的尊重;另外，还要尊重学生的家长，尊重他们的意见和建议。

　　(六)终身学习

　　终身学习是时代发展的要求，也是由教师职业特点所决定的。教师必须崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。

　　(1)崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。教师要崇尚科学精神，崇尚执著的探索精神、创新和改革精神、虚心接受科学遗产的精神、求实与求真的精神，不断开展科学研究：要树立终身学习理念，不断学习，获取新知，更新专业知识，掌握现代科学技术发展的新动向，充实、完善自身的知识结构，以迎接、适应新时代的教育教学工作的要求。

　　(2)潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。教师要潜心本职，钻研业务，探索教育教学工作新规律;要及时了解教育学、心理学发展新成果，学习和使用多媒体技术，快速获取信息，整合教学资源：向同行学习，博采众长，形成自己的教学风格，切实提高专业素养和教育教学水平。

　　命题点5：中小学班主任工作规定

　　(一)制定背景

　　2009年8月12日教育部出台《中小学班主任工作规定》(以下简称《规定》)，这是在新时期规范我国中小学班主任工作的指导性文件。

　　《规定》体现了两方面的精神：一是中小学班主任在中小学生思想道德建设和全面健康成长方面，发挥着特殊作用，是学校中重要的具有专门性的工作岗位。二是中小学班主任在班级中承担着特别的教育职责和组织管理任务;其中包括全面关心教育学生，进行班级日常管理和班集体建设，开展班级活动，进行学生评价和沟通学校、家长和社会等。

　　(二)《规定》颁布实施的意义

　　随着我国经济社会改革的进一步深入，基础教育步入了由全面普及转向更加重视提高质量、由规模发展转向更加注重内涵发展的新时期，《规定》的出台，可谓应运而生。

　　(1)《规定》的草拟、制定、发布以及实施，是我国素质教育的时代呼唤。中小学班主任是中小学教师队伍中的重要组成部分，是班级工作的组织者，班级建设的指导者，中小学生健康成长的引领者，中小学思想道德教育的骨干，是加强和改进未成年人思想道德建设，全面实施素质教育的重要力量。《规定》的发布实施，正是国家当前和今后一个时期教育改革和发展的需要。

　　(2)《规定》的草拟、制定、发布以及实施，是我国中小学班主任工作内涵发展的必然选择。长期以来，各地教育行政部门和中小学校重视班主任队伍建设，发挥班主任独特的教育作用，积累了丰富的经验，形成了有效的工作机制。广大中小学班主任兢兢业业、教书育人、无私奉献，做了大量教育和管理工作，为促进中小学生的健康成长做出了重要贡献。但是必须看到，中小学班主任工作面临许多新问题、新挑战。经济社会的深刻变化、教育改革的不断深化、中小学生成长的新情况、新特点，对中小学班主任工作提出了更高的要求，迫切需要制订更加有效的政策，保障和鼓励中小学教师愿意做班主任，努力做好班主任工作;迫切需要采取更加有力的措施，保障和鼓励班主任有更多的时间和精力了解学生，分析学生学习、生活、成长情况，以真挚的爱心和科学的方法教育、引导、帮助学生成长进步。《规定》的出台，正是中小学班主任工作适应时代发展的需要。

　　(3)《规定》的草拟、制定、发布以及实施，是我国中小学生成长的现实需要。学校教育是以班集体为单位来进行的，学校教育的各项工作，都跟班主任有关系。班主任既要关心学生的学习状况，教育学生明确学习目的，端正学习态度，掌握正确学习方法，养成良好学习习惯，增强创新意识和学习能力;又要进行有效的班集体管理，保证学校各项教育工作的顺利进行;还要组织学生开展班会、团队会以及各种主题教育活动和文体活动;更要了解每个学生的身体、心理和思想状况，开展有针对性的教育，做每一位学生人生路上的引路人。对班主任教师而言，做班主任工作和授课一样，都是主业;对学校而言，班主任队伍建设与任课教师队伍建设一样重要。《规定》的出台，对于贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，把加强和改进未成年人思想道德建设的各项任务落在实处，具有重要意义。

　　(三)《规定》对班主任的工作内容做出的规定

　　《规定》共分7章22条，主要内容有：

　　1.对班主任身份地位和工作重要程度做出规定

　　《规定》指出：“班主任是中小学日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者，是中小学生健康成长的引领者，班主任要努力成为中小学生的人生导师。班主任是中小学的重要岗位，从事班主任工作是中小学教师的重要职责。教师担任班主任期间应将班主任工作作为主业。”“加强班主任队伍建设是坚持育人为本、德育为先的重要体现。政府有关部门和学校应为班主任开展工作创造有利条件，保障其享有的待遇与权利。”

　　2.对班主任的配备、选聘做出相关要求

　　《规定》要求：“中小学每个班级应当配备一名班主任。”“班主任由学校从班级任课教师中选聘。聘期由学校确定，担任一个班级的班主任时间一般应连续一学年以上。”“教师初次担任班主任应接受岗前培训，符合选聘条件后学校方可聘用。”选聘班主任应当在教师任职条件的基础上突出考查以下条件：(1)作风正派，心理健康，为人师表;(2)热爱学生，善于与学生、学生家长及其他任课教师沟通：(3)爱岗敬业，具有较强的教育引导和组织管理能力。

　　3.对中小学班主任的职务与任务作出相关规定

　　《规定》确定中小学班主任的职责与任务是：“全面了解班级内每一个学生，深入分析学生思想、心理、学习、生活状况。关心爱护全体学生，平等对待每一个学生，尊重学生人格。采取多种方式与学生沟通，有针对性地进行思想道德教育，促进学生德智体美全面发展。”“认真做好班级的日常管理工作，维护班级良好秩序，培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感，营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。指导班委会和团队工作。”“组织、指导开展班会、团队会(日)、文体娱乐、社会实践、春(秋)游等形式多样的班级活动，注重调动学生的积极性和主动性，并做好安全防护工作。”“组织做好学生的综合素质评价工作，指导学生认真记载成长记录，实事求是地评定学生操行，向学校提出奖惩建议。”“经常与任课教师和其他教职员工沟通，主动与学生家长、学生所在社区联系，努力形成教育合力。”

　　4.对我国中小学生班主任的待遇与权力做出相关规定

　　《规定》指出：“学校在教育管理工作中应充分发挥班主任的骨干作用，注重听取班主任意见。”“班主任工作量按当地教师标准课时工作量的一半计入教师基本工作量。各地要合理安排班主任的课时工作量，确保班主任做好班级管理工作。”“班主任津贴纳入绩效工资管理。在绩效工资分配中要向班主任倾斜。对于班主任承担超课时工作量的，以超课时补贴发放班主任津贴。”

　　“班主任在日常教育教学管理中，有采取适当方式对学生进行批评教育的权利。”

　　5.对我国中小学班主任的培养与培训做出规定

　　《规定》指出;“教育行政部门和学校应制订班主任培养培训规划，有组织地开展班主任岗位培训。”“教师教育机构应承担班主任培训任务，教育硕士专业学位教育中应设立中小学班主任工作培养方向。”

　　6.对我国中小学班主任的考核与奖惩做出规定

　　《规定》明确指出了中小学班主任的考核与奖惩要求：“教育行政部门建立科学的班主任工作评价体系和奖惩制度。对长期从事班主任工作或在班主任岗位上做出突出贡献的教师定期予以表彰奖励。选拔学校管理干部应优先考虑长期从事班主任工作的优秀班主任。”“学校建立班主任工作档案，定期组织对班主任的考核工作。考核结果作为教师聘任、奖励和职务晋升的重要依据。

　　对不能履行班主任职责的，应调离班主任岗位。”

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