广西壮族自治区实施“农村教师素质提升行动计划”

　　未来五年，广西全区中小学(含幼儿园)教师需求约14.5万人，其中农村中小学(含幼儿园)教师需求8.6 万余人。截至2009年底，广西全区中小学专任教师40.02万人，其中有4万多名教师学历不合格，农村中小学教师队伍平均年龄达49.3岁。由于年轻教师补充不及时，教师队伍出现断层现象。

　　为此，2010年广西实施“农村教师素质提升行动计划”，采取多项措施，全面提升农村教师队伍素质。一是创新农村教师补充机制，为农村学校补充高素质教师，重点加强农村紧缺师资培养，继续实施好“特岗计划”，做好特岗教师招聘、转岗、工资及各种福利发放工作。二是加大培训力度，提高农村教师专业化水平，增加农村教师培训机会，提高农村在职教师学历，建立“小实体、多功能、大服务”的区域性教师学习与资源中心，重点造就一支服务于教师队伍索质提高的县级辅导专家。三是大规模开展“区域推进农村教师素质提高的送教下乡”活动，让更多的农村教师从中受益。四是启动县域内教师交流试点工作，积极探索城乡学校教师合理流动办法。

　　此外，今年本全区有52个县(市、区)的6000 多个特岗教师岗位将向社会公开招聘，从而进一步提高农村教师队伍素质。