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于都推行竞争上岗机制 40名教师走上基层领导岗位

于都教育系统推行竞争上岗机制

40名教师走上基层领导岗位

  校长职位谁来当选,竞岗成绩说了算。通过激烈角逐,于都县4名优秀中青年教师近日走上了学校领导岗位。于都教育系统持续推行竞争上岗机制,5年内有40名教师走上基层领导岗位。

  该县教育局坚持把竞争机制引入到选人用人中来,突破传统的人才调动模式,变“伯乐相马”为“赛场选马”,按照“凡进必考”原则,拿出用人岗位,以考定岗、以考选人、以考用人。竞争上岗激发了广大教师刻苦学习、提高素质,进一步形成了积极进取、奋发有为的良好风气。

  据了解,目前该县校长队伍专科以上学历由竞聘前的41.8%提高到89.8%,40岁以下的由22.6%提高到42.5%。(汤文辉、谢慧、卢晓炜)

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文章责编:宋晓敏  
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首都师范大学副教授,硕导,博士。长期担任《教育学》、《课程...[详细]
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