宁波北仑外来工子女学校自聘教师待遇有保障

　　宁波市《北仑区外来工子女学校自聘合格教师待遇保障实施方案》日前正式出台，此举意味着该区外来工子女学校(含教学点)非事业编制自聘合格教师自本学年起，每月最低基本工资标准将达1700元(不含各项社会保险、津贴、奖金)，其中具有浙江省高级、中级、初级职称的自聘合格教师最低月工资分别为2800元、2300元、2000元(不含各项社会保险、津贴、奖金)，每年按12个月发放。

　　据测算，按此标准，北仑区将确保外来工子女学校自聘合格教师人均年收入至少达到2.8万元(含各项社会保险、津贴、奖金)，比原先提高近1万元;同时具有浙江省高级、中级、初级职称的自聘合格教师人均年收入将分别达到4.2万元、3.5万元、3.2万元(含各项社会保险、津贴、奖金)，以后将随市社平工资的调整而变动。

　　近年来，宁波市北仑区为确保外来工子女学校教育质量，不断加大投入，建立激励机制，鼓励教师安心从事外来工子女学校教育：每年专门设立外来工子女教育专项发展资金600万元;2008年设立外来工子女学校教师专项奖励资金，每年根据《北仑区外来工子女学校教师考核管理办法》和《北仑区外来工子女学校教师考核指标》考核，有80%的教师每年分别获得5000元、3000元、2000元奖励。