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四川2010年4月教师资格教育学(B级)真题及答案

来源:考试吧 2013-03-29 10:01:38 要考试,上考试吧! 教师资格万题库
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  四、简答题(本大题共6小题,每小题6分,共36分)

  26.(1)教育促进人的主体意识的形成和主体能力的发展。

  (2)教育促进个体差异的充分发展,形成人的独特性。

  (3)教育开发人的创造性,促进个体价值的实现。

  27.(1)生理成熟期提前。

  (2)学习目的多元化、实用化。

  (3)价值观念多元化,具有较高的职业理想和务实的人生观。

  (4)自我意识增强,具有一定的社会交往能力。

  (5)心理问题和行为问题增多。

  28.(1)哲学取向的教学理论。

  (2)行为主义教学理论。

  (3)认知教学理论。

  (4)情感教学理论。

  (5)建构主义教学理论。

  29.创建班级文化要做到以下几个方面:

  (1)营造文化性物质环境。

  (2)营造社会化环境。

  (3)营造良好的人际环境。

  (4)营造正确的舆论和班风。

  (5)营造健康的心理环境。

  30.(1)倡导构建“以发展为本”的学生评价体系。

  (2)以质性的评价模式取代量化的评价模式。

  (3)强调测评的真实性和情境性。

  (4)鼓励学生评价中的合作行为。

  (5)重视思维过程的评价。

  31.(1)高度重视教育改革,突出教育的战略地位。

  (2)教育改革的重点转向提高教育质量。

  (3)课程改革是教育改革的核心。

  (4)加强和改进道德教育。

  (5)重视提高师资水平。

  (6)教育公平渐成教育改革的主题。

  五、论述题(本大题共2小题,每小题12分,共24分)

  32.(1)社会价值取向确立应注意的问题。

  ①以可持续发展的理念为指导。

  当代社会教育目的的选择、确立,只有赋予社会全面发展、协调发展和可持续发展的理念,根据这样的要求来培养人,才能使社会的全面发展、协调发展和可持续发展获得强有力的内在把握和坚实的基础。

  ②适应与超越问题。

  教育目的的社会价值取向要坚持适应性与超越性的统一。首先,不能局限于在理论上抽象思考两者统一的合理性,还要探索两者统一在实践上的可行性。其次,在实践上要避免主次分明的绝对化思维。

  最后,在实践中要从现实及未来发展的方向来把握教育的连续性,体现适应与超越的统一。

  ③功利价值与人文价值问题。

  物质生活发展与精神生活发展是人类社会发展进步的基本需要。社会发展进步的这种内在需要。决定了服务于它的教育既有功利价值又有人文价值。当代教育目的的社会价值取向,在功利性和人文性的价值问题上不可忽视教育的人文价值。这主要是因为,随着社会的发展。特别是近代以来,对经济效益的渴望,使功利性成为现代化追求的首要目标,而人文精神则渐渐受到忽视和冷落,社会对功利价值与人文价值追求的失衡越来越突出,使指引生活意义和价值的“精神世界”被充裕和富有的“物质世界”的漫天尘埃所遮蔽。由于功利主义的遮蔽,教育亦越来越被赋予了经济发展的目的和物质利益追求的目的,生存与发展的功利性、实用性的教育成了培养人的根本所在。

  ④民族性与世界性问题。

  坚持民族性和世界性相结合的价值取向,在实践上需要对民族性和世界性予以很好的理解和把握。一是对民族性的理解和把握要避免僵化和封闭,二是在理解和把握世界性价值取向时要避免盲目性。

  (2)人的价值取向确立应注意的问题。

  ①人的社会化和个性化问题。

  失去社会化的个性化极易导致个体的过分自由,失去个性化的社会化极易导致社会创造活力的抑制,单纯强调或重视人的社会价值或人的个性化价值都是不可取的。人的社会化,应是个性化了的社会化;人的个性化,也应是社会化了的个性化。

  ②人的理性和非理性问题。

  当代教育目的的选择和确立,在价值取向上首先要避免陷入理性和非理性两者对立的误区。其次,要充分认识理性与非理性各有的长处与局限性,避免对两者的盲目性。

  ③科技素质与人文素质问题。

  当代教育目的的选择、确立,在科技素质和人文素质的价值取向上,首先必须要摆脱科学主义和人文主义哲学观的片面性。其次要充分认识和理解科学精神与人文精神的统一性。最后要充分认识科技素质与人文素质有机培养的时代性要求。

  33.校本课程有助予最大程度地促进每个学生的发展,有利于提高教师的专业水平,有助于提高学校的办学水平。校本课程的开发使教师成为课程开发的主体,确立了教师的专业自主地位,也给教师的个性化教学提供了机会。校本课程开发需要教师挖掘自己的智慧,对课程重新认识、理解。因此在这个过程中,教师自身素质包括专业知识、教学能力等都得到了提升。不过,在当前校本课程的开发中面临着各种各样的问题,如很多学校开发的校本课程都缺乏长远的系统规划,都是教师有什么特长就开什么课,缺乏对校本课程的系统设计和长远规划。因此,学校领导应注意教师队伍成员的多样化,包括专业多样化、能力多样化、年龄多样化、学历多样化等。只有吸引了多样化、全方位的人才,才有可能对校本课程进行系统开发。此外,加强学校之间的交流有助于资源共享,实现校本课程的系统性。

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