内蒙古：赤峰市松山区2009年招聘教师工作方案

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　　经区机构编制委员会研究决定，2009年内蒙古自治区计划招聘高校毕业生及学科带头人或教学能手。为加强对教师招聘工作的组织领导，规范招聘工作程序，充分体现“公开、平等、竞争、择优”的聘用原则，确保新聘用教师质量，特制定本工作方案。

　　一、招聘原则

　　严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘。

　　二、招聘计划、条件及学科设置

　　(一)招聘计划

　　红旗中学15人，松山蒙中(赤峰第二实验中学)10人，区职教中心12人，农村学校60人。

　　(二)招聘条件

　　1、红旗中学、松山蒙中：优先招聘2007-2009年毕业的师范类院校和非师范类重点院校(国家统招本科一批)硕士研究生，出现空缺的通过招聘全日制本科毕业生、学科带头人或教学能手补充。

　　①如红旗中学招聘的硕士研究生不足，所招聘英语教师的条件可放宽至2005-2009年毕业的重点院校(国家统招本科一批)的英语专业全日制本科毕业生;引进学科带头人或教学能手1-2名，条件须具有本科学历、年龄在40周岁以下(1969年12月31日后出生)、自治区级学科带头人或教学能手，不负责解决配偶工作。

　　②如松山蒙中招聘的硕士研究生不足，空缺名额招聘条件可放宽至2005-2009年毕业的重点师范类院校(国家统招本科一批)全日制本科毕业生;引进学科带头人或教学能手1名，条件须具有本科学历、年龄在40周岁以下(1969年12月31日后出生)、自治区级学科带头人或教学能手，不负责解决配偶工作。

　　2、区职教中心：招聘毕业生或社会技能人员，要求大专及以上学历，专业对口，个别专业要求具有中级及以上技术等级证书，同等条件下具有高级技术等级证书的优先聘用，年龄在40周岁以下(1969年12月31日后出生)。