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山东:2009年青岛崂山区教育系统公开招聘120个岗位

 

  笔试不指定教材。采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

  2、笔试成绩评定

  青岛市生源、服务期满2年的山东省招募的“三支一扶”师范类专业大学生笔试成绩加5分。在报名时,须本人到场,除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外,“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料(以上材料均需原件及复印件一份)。经崂山区人事局审核确认,符合加分条件的报考人员在网上进行公示,无异议后实施加分。报名表本人未填写该项目的,视为无加分事项,不予加分。

  笔试结束后,根据考试情况和岗位数按专业划定笔试成绩合格分数线。如果上线考生人数超过岗位数,按照岗位数1:2的比例从高分到低分确定进入面试的人员;如果上线考生人数低于岗位数,按照实际上线考生人数确定进入面试的人员;笔试上线人数出现空缺的岗位,取消录用计划。

  3、笔试具体时间、地点及成绩公布时间详见准考证。

  (六)面试

  1、面试办法

  面试为综合素质测试,总成绩为100分。骨干教师、中小学教师、职业学校教师岗位采取说课、专业知识答辩等形式相结合的结构化面试方法。职业学校教师岗位及音乐、体育、美术、微机等专业增加技能测试,具体内容根据专业和职位特点确定。

  学校教育工作者、校医岗位采取结构化面试的方法进行,主要测试考生的专业知识和综合素质。

  2、面试时间、地点另行通知。

  (七)总成绩评定

  1、骨干教师岗位

  面试成绩即为总成绩,满分100分。

  2、中小学教师、学校教育工作者、职业学校教师、校医岗位

  总成绩由笔试成绩、面试成绩组成,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%,百分制计算报考人员考试总成绩。

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首都师范大学副教授,硕导,博士。长期担任《教育学》、《课程...[详细]
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