2009年济南历下区教育系统招聘大学毕业生简章

　　五、体检与考核

　　考核体检工作由区教育局统一组织进行。对因考核、体检不合格人员造成的空缺，经区招聘工作领导小组研究同意后，按考试总成绩从高到低依次等额递补。

　　六、聘用及待遇

　　根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员。对拟聘用人员将在网上公示，公示期为7天。对本次招聘的人员实行聘用制管理，实行试用期制度，试用期包含在见习期内。在试用期间执行固定工资，交纳事业单位基本养老保险，其它保险则按招聘单位统一执行情况办理。试用期工资标准为：研究生1000元，本科学历800元，大专学历610元。试用期一般为半年，试用期满考核合格的转为见习期工资，不合格的解除聘用关系。

　　见习期一年，见习期满后组织考核，考核合格者，办理转正定级。

　　七、纪律与监督

　　事业单位公开招聘人员实行回避制度。招聘工作实行政务公开，及时面向社会公布进展情况，接受社会和群众的监督。区纪检、监察部门全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

　　咨询电话：历下区教育局0531-86553608，86553609

　　附件：

　　2009年6月15日