河北省高碑店市教育局2010年聘教师招聘简章

　　为进一步提高高碑店市教师队伍整体素质，优化教师队伍结构，解决部分乡镇学校师资力量不足的问题，推进全市教育均衡发展，经市政府批准，决定公开招聘30名校聘教师。

　　一、招聘岗位及报名条件

　　(一)招聘岗位

　　此次招聘人员分配到新城镇、张六庄乡、辛桥乡、东马营乡、泗庄镇、辛立庄镇6个乡镇中小学、幼儿园任教。

　　(二)报名条件

　　师范类专科以上、非师范类本科以上学历(含2010年7月毕业的应届毕业生)，具有相应的教师资格(非师范类人员不具备教师资格的必须在聘后一年内取得)，身体健康，年龄在35周岁以下(截止2010年12月31日)，能胜任相应教育教学工作。

　　二、聘后待遇及管理

　　(一)工资待遇

　　执行河北省规定的本市最低工资标准，即由市财政每人每年拔付12个月的工资，月工资680元。

　　(二)社会保险

　　从聘用之月起，缴纳养老保险、失业保险和医疗保险，连续受聘达到国家规定的退休年龄时，可以按政策规定办理退休手续。

　　(三)劳动合同

　　1、聘用单位与招聘教师签订《劳动合同书》，经市教育局审核后，报市人事劳动和社会保障局进行鉴证。

　　2、采用固定期合同，合同期3年。

　　3、聘用合同期满，考核合格、本人同意的，进行续聘。

　　(四)聘后管理

　　校聘教师实行动态管理，每年一考核，不合格者予以解聘，达到特聘教师条件可参加特聘教师选聘。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1、时间：2010年4月20—30日。

　　2、地点：教育局人事科。

　　3、报名时请带《校聘教师招聘报名登记表》(附后)、毕业证书(2010年7月毕业的应届生带学校证明和就业协议书)、身份证、教师资格证书、荣誉证书等有关证件的原件及复印件各一式两份。

　　(二)综合考核(满分100分)

　　1、教育教学能力测试(满分60分)：分自我介绍(20分)、说课(40分)2部分。自我介绍(脱稿，不得显示本人姓名)时间不超过3分钟;说课内容由说课人根据所应聘学科自行选定，时间不超过10分钟。具体测试时间、地点另行通知。

　　2、资历项(满分40分)

　　A、荣誉项(最高10分)：在大学学习期间或参加工作后，荣获国家、河北省、保定市和高碑店市荣誉称号者分别记10、5、4、3分。多项荣誉获得者不累计，择其最高项记分。

　　B、教龄项(最高15分)：参加本市教育工作每满1年记1.5分(提供聘任合同书，年度3月、9月工资花名册复印件等资料)。

　　C、学历项(最高10分)：硕士研究生加10分;师范类大学本科加5分。

　　D、学用一致(计5分):提倡所学专业与应聘学科一致。

　　3、一票否决项：报名应聘者提供虚假报名资料、在教育教学能力测试环节违规或弄虚作假，取消录用资格。

　　(三)招聘结果产生办法

　　将教育教学能力测试成绩计入综合考核成绩，根据综合考核成绩排出名次，按名次及本人填报志愿分乡镇择优确定30名人员。综合考核得分出现并列时，按参加工作时间早晚取舍;再次出现并列时，按获得的荣誉级别由高到低取舍;如仍出现并列，年龄大者优先。招聘结果在教育局进行为期一周的公示，广泛接受各方面的监督。

　　(四)上岗实习及签订聘用合同

　　入选者按录用通知书要求到招聘乡镇总校报到上班，按乡镇总校安排岗位上岗实习。实习期为半年，实习期间享受校聘教师工资待遇，实习结束后考核合格的签订正式聘用合同。逾期不报到或不服从乡镇总校安排者视为弃权，空出名额按综合考核成绩依次递补。

　　高碑店市教育局

　　2010年4月19日

　　附件：校聘教师招聘报名登记表