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七、考聘比例
考聘人数与报名人数原则上按1:3,达不到1:3时,由考聘工作领导小组调整考聘比例。
八、体检
体检按1:1的比例由考聘工作领导小组指定的县级以上医院按有关体检标准进行体检(体检时间和地点另行通知)。同一职位总成绩(笔试和试讲)末位并列时,以试讲成绩高者进入体检,体检费由考生自理。
九、考核
在考核中发现有下列情况之一者,取消考生的拟聘用资格:
1、不能坚持党的基本路线、方针和政策,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。
3、有政治、经济和其它问题的。
4、患有较严重遗传、传染性疾病的。
5、不符合报考职位资格条件的。
6、受党纪政纪处分未解除处分的。
7、不服从统一分配的。
8、应届毕业生截止到2010年7月31日未能提交招考职位所需学历证书的人员。
十、纪律监督
考聘工作,严肃考风考纪,接受纪检(监察)机关和社会各界的监督,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。工作人员和参考人员若违反规定或弄虚作假的,一经查实按照相关规定给予纪律处分;对违反规定或弄虚作假的考生取消考试聘用资格。
十一、聘用和选岗
1、对拟聘用的考生,根据所报考学科从高分到低分依次选岗。
2、总分出现并列时,试讲分数高的优先选岗。
3、拟聘用人员经公示、审查合格后,由县人事劳动和社会保障局和县编委办及用人单位办理相关聘用手续,列入财政全额拨款支付。
十二、加分待遇
少数民族考生在笔试成绩中加5分。
十三、其它
1、伪造证件、弄虚作假者,取消录用资格。
2、在校期间或毕业后,因违纪违规受处分尚未解除的,取消录用资格。
特此公告
威宁县2010年公开考聘高中教师工作领导小组
2010年4月23日
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