重庆江北区教委下属学校2010从区外引进教师简章

　　(三)体检

　　体检由区事业单位招聘工作人员领导小组办公室统一组织，在区级以上综合性医院进行。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的有关要求并结合岗位和行业的实际需求组织实施。若体检不合格或本人自愿放弃体检出现空缺时，则按报考相同学校相同专业人员总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)考察

　　体检合格人员，由区事业单位招聘工作人员领导小组办公室会同区教委对其政治思想、现实表现、工作能力、道德品质以及是否符合招聘单位需要的条件等情况进行全面考察。因考察不合格出现空缺时，仍按报考相同学校相同专业人员总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)办理调动手续

　　经考核、体检、考察合格人员，区事业单位招聘工作人员领导小组审批同意，按有关调动程序办理调动手续。凡在2010年8月31日前不能办理调动手续的人员不予办理聘用。

　　五、纪律要求

　　此项工作在区事业单位招聘工作人员领导小组的领导下，由区纪检监察实行监督，严格人事纪律。引进人员应提供真实准确的证件材料,并对提供材料的真实性负法律责任。对弄虚作假、欺骗组织者，经查实，取消其考试和聘用资格，并追究领导和直接办理者的责任。

　　(本简章由江北区事业单位招聘工作人员领导小组办公室负责解释)

　　附：引进学校及学科表

　　江北区事业单位招聘工作人员领导小组办公室

　　二○一○年四月二十八日

江北区教委下属学校2010年从区外引进教师岗位需求表