仪征市2010年高中阶段学校公开招聘教师15名

　　2、考试

　　考试分为笔试和上课考核。

　　①笔试

　　笔试内容为所报学科专业知识。

　　笔试时间：2010年5月15日(星期六)上午9:00—11:30。

　　具体笔试地点见《准考证》。

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:5的比例确定上课考核人员。

　　上课考核时间待笔试成绩公布后另行通知。

　　②上课考核

　　上课考核形式为模拟上课，时间30分钟。报考同一岗位的考生，在现行高中教材中抽取相同课题进行考核。

　　3、综合成绩

　　按笔试成绩占40%、上课考核成绩占60%的比例，以百分制合成报考人员综合成绩。综合成绩均保留两位小数。

　　综合成绩达60分者方可进入体检程序。

　　4、体检

　　按开考职位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检按照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检不合格出现缺额时，按同一职位报考人员综合成绩从高分到低分依次递补。体检结果及时向社会公布。

　　四、聘用及待遇

　　体检合格人员与报考学校签订就业协议和五年服务期承诺书，人事局、教育局负责办理有关聘用手续。

　　被聘用人员试用期为一年(在职人员与具有硕士研究生及以上学历的人员试用期为6个月)，试用期间的待遇按国家有关政策执行。试用期满由教育局负责考核，考核不合格者终止聘用。被聘人员人事关系由市人才交流中心实行代理。非师范类毕业生在第一个聘期(3年)内必须取得相应的教师资格证书，否则聘期结束后终止聘用。

　　五、纪律监督

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。招聘结果及时予以公示。为方便社会监督，特设立监督举报电话：仪征市监察局83440499、仪征市教育局83450315、仪征市人事局83443941。

　　咨询电话：0514—83450395、83441288。

　　本简章由仪征市教育局、仪征市人事局负责解释。

　　仪征市教育局

　　仪征市人事局

　　二○一○年四月三十日