2010年天津市东丽区公开招聘118名中小学教师公告

　　四、资格审核

　　本次招聘对报考人员的资格采取两级审核方式，区教育局负责对报考人员条件进行初审，区公开招聘教师工作领导小组办公室进行复审，复审通过后，报区公开招聘教师工作领导小组审批。通过审批考生，于2010年5月19日到东丽区鉴开中学学术报告厅领取笔试准考证。

　　领取时间：上午8：30—下午4：30

　　五、考试

　　考试包括笔试、面试和试讲。

　　1、笔试

　　笔试命题及阅卷工作由区公开招聘教师工作领导小组办公室委托专门机构统一负责，笔试内容以学科专业知识为主。笔试结束后，以笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1：3的比例确定进入面试人选。

　　笔试时间地点详见准考证。

　　2、面试

　　面试采取结构化面谈的方式，由区公开招聘教师工作领导小组办公室参照公务员面试程序组织实施。面试题本委托市人才考评中心统一命制。面试结束后，由区公开招聘教师工作领导小组以笔试、面试成绩各50%的比例合成的总成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1：1的比例，确定参加试讲人员。

　　面试时间地点另行安排。

　　3、试讲

　　试讲由区教育局负责组织实施，聘请专家及各学科资深教师组成考官组，对考生试讲情况进行量化测评，以60分为合格线，分数未达到合格线者，取消资格。

　　六、体检

　　试讲合格人员经区公开招聘教师工作领导小组研究同意后，由区教育局统一组织到东丽医院健康管理中心进行体检，体检费用由考生自理。

　　七、考察

　　区教育局会同用人单位组成考察工作小组，对体检合格人员进行考察。每个考察工作小组由2名以上工作人员参加，根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、召开座谈会等多种形式，全面了解被考察人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现等情况，并形成书面考察意见。经考察认定不宜从事教育工作的人员，不予聘用。

　　八、公示

　　区招聘教师工作领导小组按照规定的程序和标准，根据报考人员考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员，并在东丽人才网统一进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校或原工作单位，同时公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7天。

　　九、聘用

　　区教育局统一将《东丽区事业单位工作人员聘用审批表》(一式3份)、《新聘用人员情况汇总表》(一式2份)、招聘工作情况报告、新聘用人员考察意见、体检表及相关材料，报送区人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。

　　办理聘用手续人员，须在一年内取得相应类别的教师资格证书。未在规定时间内取得的，解除聘用合同。

　　十、本公告由东丽区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

　　2010年5月6日