长沙县人事局、教育局2010年招聘小学教师50名

　　5、体检

　　(1)试教工作结束后，根据各学科招聘计划的岗位职数按综合成绩分专业从高分到低分等额确定参加体检的人员。

　　(2)体检标准参照公务员录用体检标准执行。

　　(3)体检时间、地点另行通知。

　　(4)体检如有不合格者，空缺岗位按综合成绩高低依次递补，递补只一次。

　　6、考核

　　凡体检合格者即为考核对象，考核标准参照公务员录用考核标准执行。考核如有不合格者，空缺岗位按综合成绩高低依次递补进行体检、考核。

　　四、录取

　　考核合格者，报县人事编制工作领导小组审定后予以公示，经公示无异议后，再办理招聘手续。若招聘的人员中有自愿放弃招聘的，或资格复审时有不合条件被取消招聘的，可以补录一次。

　　五、招聘教师管理

　　1、招聘人员，根据长沙县教育局确定的岗位，定向统一安排到白沙、双江、开慧、路口、福临、金井、高桥等乡镇任教，同时签订聘用合同，满五年方可调动工作，不服从安排者不予聘用。

　　2、本次公开招聘的小学教师实行合同聘用制和人事代理制，不列入事业单位编制，聘用期间享受长沙县中小学校在职教师同等待遇。

　　六、其他规定

　　1、犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员，或具有法律法规规定的其他情形的，不予报考;

　　2、在招聘考试中作弊的人员或在招聘过程中查实具有弄虚作假行为的人员，取消招聘资格，且三年内不得报考我县教师招聘。

　　七、组织领导

　　整个招聘工作在县人事编制工作领导小组领导下进行，由县人事局牵头，监察部门全程监督，教育等相关部门共同组织实施。

　　八、咨询电话

　　0731-84011861,长沙县教育局政工人事科

　　0731-84024416,长沙县人事局公务员管理科

　　长沙县人事局

　　长沙县教育局

　　2010年5月12日