安徽省濉溪县2010年公开招聘260名中小学教师

　　三、招聘程序和办法

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间、地点：报名时间为5月20日—5月28日(双休日不休息)，地点在濉溪县教育局。

　　2、报名办法：考生必须持有效证件亲自到指定地点报名。报名分小学、初中、高中三个学段分别审查登记，允许高学历人员低报，但只能填报一个学段中的一门学科，所报学科须与在大学所学专业或教师资格证认定专业一致。报名时须携带毕业证、学位证书、身份证、户口本、教师资格证(现在岗任教的乡镇、校聘的临时代课人员年龄在36——45周岁，须持所在中心学校出具的现在岗任教证明;凡2010年应届毕业生，现未领到就业报到证、毕业证和学位证的，可凭学生证、学校出具的毕业生就业推荐表报名，户口已迁出的凭当地派出所出具的原户口迁出证明报名)原件及其复印件各一份，小二寸近期正面免冠彩色照片4张。每个学科的计划招聘数与报考人数比例低于1：3的，将减少或取消该学科的招聘计划数,减少的招聘计划数可在考试前调剂到其它学科使用。

　　3、报名费：90元/人。

　　4、领取准考证时间：报名者持本人身份证和报名费收据于6月15日—6月17日到报名处领取准考证。

　　(二)笔试、面试、考核与体检

　　1、笔试。考试内容为专业知识和公共知识(教育学、心理学和教材教法)两科。卷面分各为100分。经县及以上人事、教育主管部门公开选聘,现在我县且一直在岗的临时代课人员，每科笔试成绩各加2分。专业知识与公共知识的成绩按6：4权重合成为笔试成绩(按四舍五入法，保留两位小数)。考试时间150分钟。

　　2、面试。笔试结束后，经复查合格，根据其报考学段和学科从高分到低分顺序按照1：1.5的比例(由此产生的小数按四舍五入法进为整数)确定面试人员(学科招聘名额2名及其以下的，按1：3的比例确定面试人员)。面试采取说课形式，主要考察其专业基础知识和教学基本素质等，面试分数为100分。

　　笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成为考试总成绩(按四舍五入法，保留两位小数)。依考试总成绩，按其报考学段和学科从高分到低分，根据招聘数等额确定体检和考核对象(合成总成绩最后一名并列的，面试成绩高者确定为体检和考核对象)。若因体检、考核不合格或弄虚作假等形成的缺额，在相应学段及学科应试人员中从高分到低分依次递补。

　　3、考核。考核的主要内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面，同时对其资格条件进行再审查。

　　4、体检。体检按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法(修订)》(教秘人[2004]56号)执行。

　　凡是弄虚作假者，一经查实，三年内不得参加我县各类招聘考试。

　　(三)公示

　　加分人员名单、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、进入考核体检人员名单、确定聘用人员名单及时向社会公示，接受群众监督。可登陆濉溪县人民政府网(www.sxx.gov.cn)或濉溪县人事人才网(www.sxrsrc.gov.cn)查询相关信息。

　　四、招聘人员的使用与待遇

　　对按上述程序聘用的人员实行聘用制和试用期制，合同制管理。试用期内小学教师工资600元/月;初、高中教师工资800元/月。试用期满，经县人力资源和社会保障局、教育局考核合格后，享受全额拨款事业单位正式在编人员福利待遇。凡原经教育主管部门组织公开选聘且至2010年7月底一直在濉溪中学、濉溪二中、孙疃中学、临涣中学、县中技校任教的人员且报考高中学段的教师，被聘用后优先推荐到现任学校任教。

　　联系电话：0561—6082716

　　本公告由濉溪县人力资源和社会保障局、濉溪县教育局负责解释。

　　濉溪县公开招聘工作领导小组

　　二O一O年五月十四日