四川省井研县教育局2010年公开招聘中小学教师

　　(二)面试

　　面试由井研县教育局组织实施。

　　1、确定拟参加面试人员名单。依据招聘岗位及面试人数，按照1：3的比例，以笔试成绩从高分到低分依次确定拟参加面试人员名单。如遇总分相同，按《教育法规和教育基础知识》成绩高低顺序确定;若遇《教育法规和教育基础知识》成绩又相同，则一并进入面试。同一岗位招聘指标与参加面试人数之比低于1：3的一并进入面试，择优聘用。2010年6月23日在井研人事人才网和井研县人事局、井研县教育局公布拟参加面试人员名单。

　　2、面试资格审查。由井研县教育局、井研县人事局根据招考公告的条件对拟进入面试的人员进行资格审查。进入面试的人员须于2010年6月24日(上午8：30—11：30，下午2：00--5：30)持有效身份证、毕业证、教师资格证、普通话、计算机等级证和学位证原件及复印件，到井研县教育局参加资格审查。对资格审查合格并按川价费〔2003〕237号文件规定缴纳面试费80元的人员，发给《面试通知书》;对审查不合格或逾期未参加资格审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的成绩从高分到低分依次递补面试人员。递补面试人员于2010年6月25日进行资格审查，若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件或缺少相关证件以及没有按规定时间参加资格审查的，取消因面试资格而产生的空额，不再递补。

　　3、面试时间、地点及面试办法：面试时间初定为2010年6月26日，具体面试地点和面试办法见面试方案和《面试通知书》。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格,由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

　　因面试资格审查或缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例;若某招聘岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，面试人员考试(含笔试和面试)总成绩低于本次公招其他达到比例的职位聘用考察人员的最低考试总成绩的，取消应聘资格。

　　4、公布成绩：2010年7月2日在井研人事人才网和井研县人事局、井研县教育局公布面试成绩、总成绩及参加体检人员名单。

　　六、体检及考核

　　(一)体检

　　1、按照考试总成绩的高低，依次等额确定体检人员名单。如遇总分相同，按面试成绩高低排序确定，如再相同则按《教育法规与教育基础知识》成绩高低排序确定。

　　2、2010年7月6日在县级以上综合性医院体检，体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行。

　　3、体检不合格或未按时参加体检的将取消其资格，并按该岗位考试总成绩依次等额确定递补人员参加体检。

　　(二)考核

　　体检合格者由行政主管部门及用人单位进行考核。考核不合格者不予聘用，并报县公招教师领导小组批准后，按考试总成绩高低依次等额确定递补人员并按程序体检和考核。没有递补的取消该招聘岗位。

　　七、聘用

　　1、经笔试、面试、体检、考核合格的拟聘用人员，公示7天，公示期满后，无异议者确定为聘用对象。聘用对象接到聘用通知后，到井研县人事局报到，然后按县教育局公布的各学校缺科情况以考试成绩从高分到低分依序自主选择聘用学校，与聘用单位签定聘用合同，按规定办理有关聘用手续。聘用对象正式聘用前须重新交验毕业证、教师资格证、普通话和计算机等级证、学位证等相关证件。应届生2010年7月31日前不能提供的，取消聘用资格，不再递补。

　　2、新聘用人员最低服务年限为3年(含试用期)，服务期内不得提出流动。新聘人员按规定实行试用期制度，试用期为1年。试用期满，考核不合格者解除聘用合同。

　　3、待遇：按国家现行政策和县上有关规定执行。

　　4、新聘人员按规定实行人事代理，由井研县人才服务中心办理相关手续。

　　5、新聘人员应在规定的时限内到单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。

　　八、纪律与监督

　　为维护招聘工作的公正性、严肃性、有关单位和考试工作人员在公开招聘过程中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定，弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　监督电话：0833—3720357(县监察局);0833—3736683(县教育局监审股)。

　　咨询电话：0833—3722756(县人才服务中心);0833—3719773(县教育局人事股)。

二0一0年五月十九日

　　井研县2010年公开招聘中小学教师岗位表

　　注：井研县人才中心备有部分《公共基础知识》、《教育基础知识》及《模拟试卷》。