昆明市官渡区2010年教育系统招聘教师简章

　　(四)考核和体检

　　1、按照招聘岗位数，根据考试总成绩从高分到低分等额确定进入考核和体检人选。若总成绩出现并列时，以笔试成绩从高分到低分顺序确定。

　　2、考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等。

　　3、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。

　　因考核、体检不合格出现空缺时，则在同岗位应试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)聘用

　　经考核、体检合格，由官渡区教育系统公开招聘教师工作领导小组确定拟聘人员，并在昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网、昆明市官渡区政府公众信息服务网上公示5个工作日。经公示无异议，按程序办理聘用手续。

　　有下列情形之一的，视为自动放弃，空缺名额由报考本岗位人员中，由高分到低分依次递补：

　　1、拟聘人员自愿放弃聘用的。

　　2、公示期满后10个工作日内，未到官渡区教育局报到又联系不上拟聘人员本人的。

　　六、应聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格，已办理聘用手续的解除聘用合同。

　　1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的。

　　2、在考试、考核和体检过程中作弊的。

　　七、纪律与监督

　　招聘工作邀请官渡区纪检监察部门和人大代表、政协委员对招聘工作进行全程监督。对违反公开招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其考试资格和招聘资格;对违反招聘纪律、徇私舞弊的工作人员，按照有关规定严肃处理。

　　八、其他。新招聘人员必须服从区教育局的安排，按照有关规定将分期、分批到我区山区农村学校和薄弱学校支教。

　　九、本简章未尽事宜，由昆明市官渡区教育局人事科负责解释。

　　咨询电话:0871—7183622

　　监督电话:0871—71875290871-7168891

　　附件：

　　官渡区教育系统公开招聘教师报名登记表

　　官渡区公开招聘教师报考诚信承诺书

　　官渡区人力资源和社会保障局

　　官渡区教育局

　　二○一○年五月二十四日