珠海市金湾区2010年公办中小学公开招聘22名教师

　　(三)考核

　　考核其政治思想、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律等方面的情况，并进行资格复查。

　　(四)签订就业协议(应届毕业生适用)

　　由区教育局与考核合格人员(应届毕业生)签订《就业协议书》。

　　(五)体检

　　统一组织，其方法和标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》执行(体检费用考生自理)。

　　(六)确定拟聘人员并公示

　　考核、体检合格者确定为岗位拟聘人员;各岗位拟聘人员名单在金湾区政府门户网站上进行公示(7个工作日)。

　　(七)办理聘用手续

　　公示期满，招聘结果经上级主管部门认定后，办理拟聘人员人事调动或毕业生接收、聘用等手续。

　　三、其他事项

　　(一)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：0756-7263395(区教育局)，投诉电话：0756-7263593(区监察局)。

　　(二)考核或体检不合格、签约时不能提供《就业协议书》者，取消拟聘资格，空缺名额按岗位考试成绩依次递补。

　　(三)被聘用者须与区教育局签订5年以上服务期合约，并于2010年8月24日前报到。

　　(四)应聘者在招聘过程中有下列情形之一的，一律取消聘用资格，空缺名额不再递补：1.公示有异议，经核影响聘用者;2.未在规定时间内报到者;3.不服从调配者;4.个人原因半年内未完成人事调动或毕业生接收手续者;5.资格复查有不符合招聘条件或其他重大问题者;6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

　　附件：1.珠海市金湾区2010年公办中小学公开招聘教师岗位一览表

　　2.珠海市金湾区2010年公办中小学公开招聘教师报名表

　　珠海市金湾区人力资源和社会保障局

　　二O一O年五月二十八日