2010年山东省阳信县公开招聘中小学教师简章

　　五、面试

　　根据笔试成绩与加分之和，各学段学科招聘计划2人及以下按1：3、3人及以上按1：2的比例确定面试人员。面试均采用说课的方式进行，占100分。音乐、体育、美术学科需另加试专业技能(50分)。

　　1、时间：7月10日上午7：30。

　　2、地点：阳信一中科技楼(阳信汽车站西行1000米路北)。

　　3、内容：所报学科高中阶段必修教材(职专专业课参考相近学科)，备课时间40分钟，面试说课时间为15分钟(音乐、体育、美术学科10分钟，专业技能测试同时进行)。

　　六、体检

　　根据笔试、加分、面试成绩之和(部分学科累加专业技能成绩)，按照从高分到低分的顺序(分数相同者以面试成绩、中共党员、高学历、低年龄依次优先)，以招聘计划1：1的比例确定体检人员。拟参加体检人员提交个人档案后，在县级以上综合医院体检，体检不合格的，依次递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消招聘资格。体检费用自理。

　　七、聘用

　　体检合格人员公示一周无异议后由人事局、监察局、教育局联合进行政审，并对其所提供的材料、资格条件进行复核。政审合格人员公示无异议后，取得聘用资格，按照招聘总成绩从高分到低分的顺序，由考生本人自主选择聘用学校。

　　因政审不合格、无个人档案等原因取消聘用资格产生岗位空缺时，按总成绩依次递补。

　　八、其他

　　1、招聘工作在县教师招聘工作领导小组的统一领导下，坚持公开、公正、公平、择优的原则，实行阳光操作，每一阶段结果均在“阳信人才网”、“阳信教育信息网”及“教育局公示栏”公示，广泛接受社会监督。

　　2、每人限报一个职位。招聘计划与报名人数比例不得低于1：2，否则按报名人数的50%确定职位人数;报名人数为1人的，进入体检范围的总成绩不得低于其他职位确定体检人员的最低成绩。

　　3、拟聘用的2010应届高校毕业生须于8月10日前将毕业证、学位证、报到证、教师资格证、户口本(或户籍证明)原件和复印件及个人档案提交县教育局，否则取消聘用资格。

　　4、招聘聘用人员全部实行聘用制管理。签订五年内不申请调动工作的聘任合同(含一年试用期)。

　　5、报考人员须如实填报有关材料，所提供的材料必须齐全且真实有效，资格审查贯穿整个教师招聘工作全过程。凡不符合规定条件或弄虚作假、隐瞒违法违纪等重大错误的，一经查实，随时取消招聘及聘用资格，责任由报名者自负，同时严肃追究提供虚假材料的直接责任人员和主要负责人的责任。

　　6、本《简章》由县教师招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0543-8223907(阳信县教育局)

　　0543-8221208(阳信县人才服务中心)

　　附件：2010年阳信县招聘教师报名登记表.doc

阳信县人事局阳信县监察局阳信县教育局

二〇一〇年五月二十二日