2010年度望江县公开招聘小学、幼儿园教师公告

　　(二)资格审查

　　对照拟聘职位条件要求对报考者的报考资格逐一进行初审，并由经办人员签署初审意见。通过资格初审的报考人员报名后及时提交近期同底一寸免冠照片三张及笔试费用135元。农村特困大学生和城市低保人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。同时均须提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料( 如户口簿 )等。

　　(三)笔试

　　参加笔试人员于2010年7月16日——17日工作时间内凭交费收据到望江县教育局人事股领取笔试《准考证》。

　　笔试时间：2010年7月18日上午9：00——11：30;笔试地点具体见准考证。

　　笔试内容为专业知识和教育学、教育心理学三科合卷，满分100分，其中专业知识80分，教育学10分，教育心理学10分，考试时间150分钟。

　　试卷命制及阅卷评分工作由县事业单位选招人员工作领导小组统一组织实施。

　　根据省委组织部、原省人事厅等九部门皖人发〔2008〕44号文件规定，对服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生(须持由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制，盖有原省人事厅钢印的高校毕业生“三支一扶”服务证书)，按规定程序审核后笔试成绩在合成前增加6分(每科2分)。本县2007年招募且连续在岗的小学支教志愿者，比照“三支一扶”期满人员在笔试成绩合成前增加6分(每科2分)。

　　(四)面试

　　依照笔试成绩，从高分到低分，按招考人数的1：1.5的比例确定面试对象。若有自动放弃面试资格者，则将面试对象顺延到该学科的下一个名次(面试方案另行公布)。

　　(五)体检

　　笔试成绩与面试成绩按5:5的权重合成得出总分，分岗位从高分到低分排序，按招考人数等额确定体检对象。如合成分数出现并列情况的，以笔试成绩高者优先。体检由县人社局统一组织，在县级及以上医院进行，体检标准按《安徽省教师资格申请人员体检标准》执行。体检不合格者可申请一次复检，在收到复检通知7日内按规定进行复检，复检仍不合格，取消应聘资格。对体检出现缺额的，在同学科应聘人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)考核

　　在确定考核人员后，县人社局、教育局、监察局对拟聘用人选进行资格复审、考核，复审时提交报考所需材料原件和毕业生档案。考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。对考核均合格的人员根据“择优”的原则全面衡量，决定拟聘用的人员。

　　(七)公示

　　体检考核结束后，将拟聘用人员名单在望江县人力资源和社会保障局网(http://ldj.wangjiang.gov.cn/welcome/)及望江教育网(http://www.wjjyj.gov.cn/)上公示7日，公示无异议后，办理聘用手续。

　　四、聘用及待遇

　　经公示无异议人员由县教育局安排到缺编学校工作，小学教师安排在农村小学，幼儿教师安排到农村中心幼儿园和县示范幼儿园任教(其中示范幼儿园2名，根据总成绩择优确定)。

　　根据国家和省有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员试用期为一年。试用期满考核合格者，正式予以入编聘用。聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。聘用人员须服从工作调并由本人填写承诺书，保证5年内不要求人事及档案调动。

　　五、有关事宜

　　本《公告》由县事业单位选招人员工作领导小组办公室负责解释。

　　六、组织领导

　　此次选招在县委、县政府领导下，由县事业单位选招人员工作领导小组具体组织。县人社、教育、编制、财政、监察等部门密切配合，各司其职，共同做好招聘的具体工作。县监察局全程监督，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行岗位责任制和责任追究制。对于弄虚作假和徇私舞弊等违纪的报考者，一经查实，即取消报考和录取资格。对于出具虚假证明的相关单位和责任人，依照法纪从严处理。

　　联系电话：县教育局 0556-7178083

　　县人社局 0556-7189307

　　监督电话：县监察局 0556-7171270