山西省2010年农村特岗教师招聘工作实施方案

　　五、特岗教师的基本条件

　　1、思想政治素质好。热爱社会主义祖国，拥护党的领导，

　　品行端正，遵纪守法，在校学习或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分。

　　2、热爱教育事业。有强烈的事业心和责任感，为人师表，

　　自愿到国家、省扶贫开发工作重点县(市、区)县以下农村义务教育学校任教，服从组织安排。

　　3、符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中教师特设岗位必须具有全日制普通高校本科及以上学历，应聘小学教师特设岗位，应具有全日制高等师范院校师范教育类专业本、专科及以上学历。所学专业与应聘的特设岗位学科一致或相近。

　　4、非体育、音乐、美术、外语、计算机(现代教育技术)专业毕业的大学生，不得报上述学科的特设岗位;学前教育专业本、专科及以上毕业生不得报特设岗位;除参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者，或支教服务期满的高校毕业生外，其他非师范教育类专业专科毕业生不得报特设岗位;小学教育专业本科毕业生不得报初中教师特设岗位。

　　5、按照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法(修订)》体检合格，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

　　六、特岗教师招聘程序和办法

　　特岗教师实行公开招聘，合同管理。特岗教师聘期3年。

　　特岗教师招聘工作遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定县、定校、定岗”原则。

　　(一)公布需求

　　通过山西毕业生网、报刊、电视等媒体向社会公布设岗县(市、区)设岗学校分学科特设岗位招聘信息。

　　(二)自愿报名

　　符合特岗教师条件的全日制普通高校本、专毕业生，在山西毕业生网(网址为：http://www.sxbys.com.cn)上报名，下载并据实填写《山西省农村义务教育学校特岗教师报名登记表》，每人限报一个县(市、区)一所农村学校的一个岗位。报名期间，应聘人员可以修改所报特设岗位及个人信息，各设岗县(市、区)资格审查工作结束后，应聘人员所报特设岗位和个人信息不得更改。

　　应聘人员应对在网上提交的个人信息的真实性负责，凡信息不准确、不真实，照片不清晰，或弄虚作假的，一经查实，即取消其笔试、面试资格或聘用资格，由此造成的一切后果自负。

　　(三)资格审查

　　第一次资格审查在网上报名结束后进行。由设岗县(市、区)教育行政部门负责审查本县(市、区)特设岗位应聘人员是否符合本方案规定的招聘对象和基本条件，照片是否清晰、是否符合规格要求，并在网上确认。

　　第二次资格审查在面试开始前进行。市和设岗县(市、区)教育行政部门组织专人严格审查进入面试应聘人员的准考证、毕业证和身份证原件复印件、网上报名登记表，参加过“大学生志愿服务西部计划”有从教经历的志愿者、“支教服务期满的高校毕业生”、“参加过半年以上实习支教的师范院校师范教育类毕业生”提交的有关证明材料(以下简称“证明材料”，毕业证、身份证留复印件，网上报名登记表、证明材料留原件)。

　　尚未取得毕业证、学位证的应届高校毕业生，可先提交学生证和所在学校学籍管理部门出具的学历、学位证明。在公示拟招聘人员名单前，必须提交毕业证书、学位证书原件和复印件。资格审查不合格的应聘人员，取消其考试资格。

　　(四)考试考核

　　特岗教师的考试包括笔试和面试。笔试成绩占总成绩的40%，

　　面试成绩占总成绩的60%，考试成绩四舍五入，保留小数点后两位。笔试工作由省教育行政部门牵头组织实施，有关部门参加。面试工作由市教育行政部门牵头组织实施，市、县(市、区)有关部门参加。

　　笔试考点和面试地点设在市政府所在地。

　　1、笔试以闭卷方式进行。笔试的主要内容为学科知识、教育理论、教育法规(包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》、《山西省实施<中华人民共和国义务教育法>办法》)、中小学教师职业道德规范等。笔试合格成绩为60分及以上。

　　2、面试形式为讲课。讲课时间不少于20分钟。主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力和仪表举止等。面试合格成绩为60分及以上。

　　面试人员按照笔试合格成绩从高分到低分依次确定。参加面试的人数与设岗县(市、区)设岗学校学科岗位拟招聘人数的比例为2：1。按照此比例确定同一岗位最后一名面试人员时，出现笔试成绩并列的，均进入面试。参加同一学校同一学科岗位面试的人数不足上述比例的，按参加该学科岗位笔试成绩合格的实际人数进入面试。

　　3、通过资格审查的应聘人员，于考试前3-5天在山西毕业生网上下载准考证，持本人准考证和身份证参加笔试。进入面试的应聘人员，持本人准考证、身份证和毕业证原件复印件、网上报名登记表和“证明材料”参加面试。

　　(五)体检

　　按照考试成绩从高分到低分依次确定参加体检人员。参加体检人数与设岗县(市、区)设岗学校特设岗位数的比例为1：1。按照此比例确定同一岗位体检人员时，出现考试成绩并列的，按本方案明确的优先对象、学历、师范类的顺序确定。同一学校同一学科岗位考试成绩合格的应聘人员少于该学科岗位招聘数时，该学科所有考试成绩合格人员均参加体检。

　　各地确定的体检医院须具备二级乙等及以上资质。体检标准按照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法(修订)》要求执行。根据国家有关文件规定，取消乙肝项目检查。

　　(六)拟定人选

　　体检结束后，设岗县(市、区)教育、财政、人社、编制部门根据省下达的特岗教师招聘数、考试成绩和体检结果，提出本县(市、区)拟聘特岗教师名单，填写《山西省农村义务教育学校拟聘特岗教师一览表》，报市教育行政部门。市教育行政部门会同市财政、人社、编制等部门审核后，报省教育厅。省教育厅会同省财政厅、人社厅、编办审核各设岗县(市、区)拟聘特岗教师名单，在山西毕业生网公示7天。

　　(七)集中培训

　　公示无异议的拟聘特岗教师，由各设岗县(市、区)教育局根据当地教师岗前培训的规定和要求组织岗前培训。