2010年阜阳市市直学校招聘74名教师公告

　　七、拟录用人员确认

　　各招聘单位根据招聘计划数和复试成绩(初试成绩不带入复试)，从高分到低分按1:1的比例确定参加考核体检的拟录用人员。因故出现人选缺额的，按高分到低分的顺序一次性递补。复试分数相同的，按初试分数排序，初试成绩再相同的，按专业成绩排序。

　　八、优惠政策

　　全日制普通高校毕业的具有硕士、博士学位的研究生(含2010年毕业的研究生)和省级教坛新星免初试环节直接进入复试。国家级运动健将报考体育专业岗位的，初试总成绩加10分。

　　九、考核体检

　　考核主要对拟录用人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行，在三等甲级综合性医院进行。对体检不符合要求的，根据缺额，按复试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　十、签约聘用

　　对考核、体检合格者，由招聘单位确定拟聘人员，并公示一周。经公示无异议后，按规定办理相关手续。

　　教师招聘职位简章