湖北省咸宁咸安区乡镇中小学校招聘实施方案

　　六、笔试

　　考试采取笔试和面试相结合的方法。综合成绩满分为100分，其中：音、体、美教师笔试占50%，面试占50%;其他科目教师笔试占60%，面试占40%。

　　笔试由区人事局、区教育局共同组织。笔试卷面分为100分。中小学教师的笔试内容统一为所报考科目相关的专业知识(60%)、相应学段科目的教材知识(20%)和教材教法知识(20%)。会计的笔试内容为大学专科会计专业相关知识。

　　考试时间、地点：见准考证

　　七、面试

　　面试由区人事局、区教育局共同组织。面试方案由区人事局、区教育局共同商定。面试人员按笔试成绩确定。参加教师面试人员与计划招聘岗位人数比例为3︰1。对人才紧缺且报考人数少的科目，经区人事局和区教育局协商，可按2︰1进入面试。报考人员面试内容为一个课时的说课，课题临时抽签，备课40分钟，说课15分钟。报考音乐、体育、美术、计算机的人员还要进行专业技能测试。

　　面试时间与地点：详见笔试成绩公示栏。

　　八、体检

　　按拟聘用岗位数从高分到低分等额确定参加体检人员(如遇并列，以学历高者优先;如并列人员学历相同，以普通全日制学历者优先;仍并列，以在本系统工作年限长者优先)，由区人事局、区教育局组织其到指定的医疗机构进行体检。遇有体检不合格时按成绩依次递补。

　　体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行，特殊岗位检查项目由聘用单位确定。体检费用由应聘者自付，体检时间另行通知。

　　九、公示、岗前培训

　　体检合格的人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单公示7天。公示不合格出现空缺的，可在同一岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。区人事局负责对拟聘用人员进行岗前培训。

　　培训地点：区人事局五楼会议室。

　　培训时间：另行通知。

　　十、聘用

　　经培训考试合格的人员，与用人单位签订聘用合同，区编办、区人事局办理编制、合同鉴证、人事代理及工资等相关手续。

　　十一、有关要求

　　1、加强领导。成立招聘工作领导小组，李文波同志任组长，黄大明、许关欣、顾兴旺同志任副组长，李建民、陈文钢、邵棠福同志为领导小组成员。

　　2、严格纪律。无论是工作人员还是报考人员，凡是在招聘过程中有弄虚作假或其它违纪行为的，一经查实，将追究有关人员责任，属报考人员则取消考试或聘用资格。

　　3、报考人员与聘用单位和从事招聘工作的人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的，要实行回避。

　　本方案由区人事局、区教育局负责解释。

　　附：应聘人员登记表

　　咨询电话：区人事局：0715-8328247，8322025

　　区教育局：0715-8327393，8326688

　　咸安区人事局 　 咸安区教育局

　　二〇一〇年六月一日

　　附件1　　　　 应聘人员登记表