三门峡市2010年特岗教师招聘方案与岗位计划

关于印发《三门峡市2010年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》的通知

三教字〔2010〕46号

各设岗县(市)教体局、财政局、人力资源和社会保障局、编办：

　　根据河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省编办关于《关于印发〈河南省2010年农村义务教育阶段学校教师特设岗位教师招聘办法和岗位设置〉的通知》(豫教师[2010]97号)精神，结合我市实际，经市有关部门协商，制定了《三门峡市2010年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》(见附件)，现印发给你们，并提出以下意见，请认真贯彻执行。

　　一、充分认识实施“特岗计划”的重大意义

　　实施好“特岗计划”，对于我省创新教师补充机制，吸引高学历人才从事农村义务教育，扩大高校毕业生就业渠道，促进青年人才健康成长，维护教育公平，提高农村教育质量，促进农村教育事业发展具有非常重要的意义。各县(市)相关部门要充分认识实施这一计划的重大意义，高度重视，周密部署，确保这项计划的顺利实施。

　　二、明确职责，密切合作，确保计划顺利实施

　　为实施好“特岗计划”，我市成立“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施工作领导小组(名单附后)，加强对这项工作的领导，确保这项计划在我市顺利实施。市教育局负责将特设岗位落实到县(市)，并认真做好教师招聘、岗前培训、跟踪管理服务等各项指导工作。市财政局负责统筹协调特设岗位的经费保障，落实资金，规范管理。市人力资源和社会保障局负责按照事业单位人员公开招聘的要求，协同市教育局共同做好特设岗位教师计划下达和招聘工作,并推动我市中小学人事制度改革。市编办负责加强中小学编制工作的监督、检查。各设岗县(市)也要成立相应的机构，明确相关部门职责，加强领导，认识到位、措施到位、组织到位、经费保障到位，通过扎实有效的工作，切实将这项好事办好。

　　三、加大宣传和动员工作力度，吸引更多优秀大学毕业生从事农村教育工作

　　一是采取多种方式，加大宣传工作力度。各县(市)要充分利用广播电视、报刊、互联网等各类媒体，宣传实施“特岗计划”的重大意义和有关政策，动员和鼓励更多的优秀大学毕业生报名应聘特设岗位教师工作。我市“特岗计划”相关信息将通过三门峡教育信息港(http://www.smxjy.cn/)对社会公布。

　　二是各设岗县(市)教育行政部门要从本地教师队伍建设实际出发，按照我市的统一部署和安排，做好需求测算、组织招聘、定岗定校等工作，吸引一批优秀的毕业生到本地任教。对到基层任教的毕业生，要热情关心和支持他们的工作、学习和生活，鼓励他们在农村乡镇学校长期任教;要坚持以人为本，切实加强特设岗位教师的跟踪管理和服务工作;特别是要落实好特设岗位教师的工资发放、住房安排等其他相关生活待遇保障工作，努力为特设岗位教师创造必要的工作和生活条件，妥善解决特设岗位教师的后顾之忧。

　　四、认真做好2010年我市“特岗计划”的实施工作

　　2010年，我省继续实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，这对逐步缓解农村地区教师紧缺，提高农村教师队伍素质，有效促进高校毕业生就业具有重要意义。为了更好地实施该计划，进一步加强农村师资力量，各设岗县(市)要高度重视，采取得力措施，确保这项计划的顺利实施。这项工作时间紧、任务重，希望各设岗县(市)要按照要求，加大宣传力度，抓紧做好各项工作，主要领导亲自抓，明确责任，落实到人，以保证这项工作顺利推进。

　　附件：1.三门峡市农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作领导小组名单(见下文)

　　2. 三门峡市2010年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案(见下文)

　　三门峡市教育局 三门峡市财政局

　　三门峡市人力资源和社会保障局 三门峡市机构编制委员会办公室

　　二〇一〇年六月四日

　　附件1：

三门峡市农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作领导小组名单

　　经市政府同意，成立三门峡市农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作领导小组，其组成人员如下：

　　组 长：周志远 三门峡市人民政府副市长

　　副组长：张运礼 三门峡市人民政府市长助理

　　成 员：王松安 三门峡市人民政府副秘书长

　　王平灿 三门峡市教育局局长

　　宋 东 三门峡市财政局局长

　　任振廷 三门峡市人力资源和社会保障局局长

　　韩迎春 三门峡市机构编制委员会办公室主任

　　附件2：

三门峡市2010年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案

　　为进一步加强农村教师队伍建设，引导和鼓励优秀高校毕业生从事农村教育事业，根据河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省编办《关于印发〈河南省2010年农村义务教育阶段学校教师特设岗位教师招聘办法和岗位设置〉的通知》(豫教师[2010]97号)要求，结合我市实际，特制定实施方案。

　　一、指导思想和目标任务

　　以党的十七大精神和科学发展观为指导，坚持教育为人民服务的宗旨，以建设高素质农村教师队伍、促进毕业生就业为目标，通过公开招聘高校毕业生到农村学校任教，引导和鼓励毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理问题，提高农村教师队伍整体素质，提高农村教育质量，促进义务教育均衡发展，努力办好让人民群众满意的教育。