山东青岛四方区2010年招聘中小学教师45人

　　(五)面试

　　面试采取统一组织、集中封闭的方式进行。面试根据岗位不同，分为“说课+答辩”和“说课+答辩+技能测试”两种形式。说课、答辩、技能测试均采取百分制。面试时间、地点另行通知。面试考务费70元。

　　1、说课。主要考察考生教学设计、教学能力、教学基本功、教学态度和教学思想等教育教学的素质。说课使用现行初中、小学教材。

　　2、答辩。采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合素质，测评要素为报考人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。

　　3、技能测试。部分职位(初中体育教师和小学音乐教师、体育教师、美术教师4个岗位)加试专业技能测试的具体要求在领取面试通知书时另行通知。

　　4、面试成绩公布。面试成绩当天在青岛四方政务网、四方区教育体育信息网公布。

　　说课、答辩、技能测试成绩中有一项低于60分的，不进入体检、考核范围。

　　(六)总成绩评定

　　面试为“说课+答辩”的岗位，按照笔试占40%、说课占40%、答辩占20%的比例百分制加权计算总成绩。

　　面试为“说课+答辩+技能测试”的岗位，按照笔试占40%、说课占35%、答辩占15%、技能测试占10%的比例百分制加权计算总成绩。

　　各项成绩均采用百分制，并精确到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　总成绩及进入体检、考察人员名单随面试成绩同时公布。

　　(七)体检、考察

　　体检和考察采取统一组织的方式进行。根据考生总成绩，按照1：1的比例确定进入体检、考察人员。总成绩相同时，取学历较高者，同等学历取笔试成绩较高者。

　　体检项目和标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检费用自理。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用;逾期不参加体检者，视为放弃聘用资格。

　　考察主要是对拟聘用人员的政治思想、道德品质、工作表现、业务能力、拟任岗位资格条件以及回避等情况进行考察，并对被考察对象进行资格复审。

　　因体检、考察不合格或个人放弃造成的岗位空缺，按总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)公示、聘用

　　根据体检、考察结果，确定拟聘用人员，在青岛四方政务网、四方区教育体育信息网公示，公示期7天。

　　公示期满无异议的，办理聘用手续。

　　四、有关说明

　　1、招聘工作主动接受社会及有关部门的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。考试过程由区监察局全程监督。

　　2、对不符合报考职位条件和提供虚假材料信息的报考人员，一经发现即取消其考试、聘用资格。

　　3、报名人员在报考期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报名人员本人承担。

　　4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：0532-83772188(工作日上午9：00—12：00，下午1：30—5：00)。

　　监督电话:0532-83742884。