2010年青岛市市北区教体局公开招聘教师简章

　　(五)面试

　　面试包括说课和答辩两部分，主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面(校医的面试主要考察考生的专业基础知识和实际操作能力)。面试采取统一时间、统一地点，集中封闭的方式进行。面试成绩=说课成绩×60%+答辩成绩×40%。面试成绩通过青岛教育人事信息网当天公布。面试考务费按每人70元收取。

　　(六)体检、考察

　　进入体检考察范围人员的确定：面试总成绩达到60分及以上的，分学段、学科由高分到低分以不低于招聘计划数1.2倍的比例确定进入体检考察范围人选，并依次等额组织体检考察。如面试成绩相同的按笔试成绩由高分到低分依次确定，如笔试成绩仍相同的，组织加试确定(笔试、面试成绩精确到小数点后两位)。因应聘人员自行放弃或体检、考察不合格等造成的空缺，可从其他进入同一岗位体检考察范围的人员中依次递补。

　　体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检时需提交面试准考证、身份证，体检费用自理。体检合格的应聘人员，由招聘学校按照德才兼备的标准和职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等，对考察对象进行资格复审，并写出书面考察意见。

　　(七)公示

　　经体检、考察后，确定拟聘用人员，在青岛教育人事信息网进行公示。公示期7天，公示期满无异议者，予以聘用。

　　四、聘用管理

　　经考试、体检、考察合格、公示无异议的应聘人员，发给《事业单位招聘人员通知书》，办理调动、派遣等相关手续，并按相关规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般为3～6个月;受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的，试用期为12个月。

　　五、领导与监督

　　本次招聘工作全过程接受社会监督，市北区人事局、监察局等有关部门对招聘工作进行监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　招聘教师工作咨询电话：83650757，监督电话：85801015

　　工作时间为每天9:00—11:30，14:00—17:00。

　　市北区教体局招聘教师工作领导小组

　　2010年6月11日