2010年淄博市张店区教育系统公开招聘180名毕业生

　　(四)面试

　　面试主要采取教育教学能力测试的方式进行，应聘音乐、体育、美术专业的，还需参加技能测试。

　　1、教育教学能力测试

　　教育教学能力测试主要考察应聘人员教学设计、教学能力、教学基本功、教学思想、专业知识等教育教学的基本素质。教育教学能力测试采取讲课的形式，时间不超过15分钟，使用淄博市现行普通中小学教材，测试前由应聘人员抽签确定讲课课题。

　　2、技能测试

　　音乐、体育、美术学科的应聘人员，除参加教育教学能力测试外还需参加技能测试，技能测试的内容将另行通知。

　　面试人员每人缴纳面试费70元。面试具体事宜详见张店教育信息网(www.zdjw.gov.cn)，请考生随时登录查询。

　　(五)录取办法

　　1、按总成绩确定拟考核体检人员

　　面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例(应聘音体美专业的，教育教学能力测试占面试成绩的60%，技能测试占面试成绩的40%)计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照总成绩由高分到低分依次确定考核体检范围人员。总成绩相同时依面试成绩(面试成绩也相同时按学科专业知识或基础知识)由高分到低分依次确定。应聘人员考试总成绩和进入考核体检范围人员名单，在张店人事人才网(www.zhangdian.net)、张店教育信息网(www.zdjw.gov.cn)公布。

　　2、考核体检

　　由招聘主管部门按学科计划由高分到低分按1：1.1的比例确定进入考核体检范围人员。考核体检时先按1:1的比例等额进行。如考核、体检均合格，则不再对其他进入考核体检范围的人员进行考核、体检。对考核体检不合格人员或其他原因造成的空缺，经招聘办公室审核同意后，从该岗位其他进入考核体检范围的人员中依次等额确定递补对象。

　　考核内容包括德、能、勤、绩、廉和应回避等全面情况。考核合格人员，统一组织到县级以上综合性医院进行体检，体检参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》和人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定及中小学教师从业人员健康标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予录取或取消录取。

　　3、公示

　　经考试、考核、体检合格，对拟聘用的人员，在张店人事人才网(www.zhangdian.net)、张店教育信息网(www.zdjw.gov.cn)公示，公示期为7天。

　　4、自主选择单位

　　拟聘用人员按招聘岗位(专业)和计划，根据总成绩从高分到低分依次自主选择单位。

　　5、聘用

　　公示期满后，新聘用人员需提交报到证原件并与招聘主管部门签订就业协议。在规定时间内，因自身原因造成不能办理聘用手续的，取消聘用资格。聘用人员确定单位后，由区人力资源和社会保障局、区教育局按管理权限办理聘用手续，签订聘用合同。

　　四、聘用后的待遇

　　新招聘人员试用期为一年，试用期满合格的，继续聘用;不合格的，取消聘用资格。聘用人员工资待遇等按国家政策规定执行。被聘用人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

　　五、招聘纪律

　　严格招聘纪律，整个招聘过程接受区监察局和社会各界的监督，如发现违纪违规问题将取消有关考生的聘用资格，并对相关责任人依据有关规定进行严肃处理。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设考试辅导培训班。

　　此次招聘由张店区人力资源和社会保障局、张店区教育局负责解释。

　　咨询电话：

　　张店区人力资源和社会保障局0533——2179991

　　张店区教育局0533——2869883

　　监督电话：张店区监察局0533——2869551

　　二○一○年六月十日