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贵州省织金县2010年公开招聘高中教师公告

  八、总成绩、体检、考核

  (一)总成绩

  总成绩=笔试成绩(含加分)x50%+试教成绩x50%

  笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

  (二)体检

  1、体检必须在县招聘领导小组办公室指定的县及县以上综合性医院进行并作出具体结论,其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《教师资格认定体检标准》执行(黔教人发[2004]10号),体检考生对体检项目要求复查的,须提交书面申请,经县招聘领导小组办公室同意后,在纪检监察部门的监督下按体检程序可进行一次复查;

  2、根据各专业职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象,同一专业职位报考人员总成绩名次末位并列的,以笔试成绩高者进入体检;

  3、体检表的照片考生自备,须与报名时同底,费用由考生自理,时间、地点另行通知。

  4、体检不合格腾出的空缺,从进入面试考生中按该专业职位总成绩由高到低依次递补。

  (三)考核

  1、考核工作由县招聘领导小组办公室统一部署,招聘单位及其主管部门具体负责实施,考核应当组成考核组,考核组由两人以上组成,考核组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正、并据实填写《事业单位聘用工作人员审批表》和《事业单位聘用人员考核表》。考核时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。列入体检对象的考生,必须在体检后十五日内提交本人档案供县招聘领导小组办公室审查,不提供或逾期提供影响聘用的,责任由考生自负。往届毕业生和已婚人员还需提供户籍所在公安、计生部门出具的无违法违纪、无违反计生政策的证明。

  2、在考核中发现下列情况之一的考生,考核不合格,由县招聘领导小组办公室审定,取消该考生进入下一环节资格并按该专业职位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

  (1)、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

  (2)、县内在职在编职工,2007年、2008年、2009年、2010年签约的“特岗教师”;

  (3)、违法、违纪未解除处分的人员,因违反计划生育政策被开除、被辞退的人员及其他各种原因被解除聘用关系的人员;

  (4)、截至到2010年7月30日未能提交招聘单位所需学历证书的人员;

  (5)、不符合招聘职位所需资格条件的人员。

  九、公示、聘用

  (一)公示

  列入体检、考核和拟聘用的人员,均须在体检、考核和拟聘用之前在《织金教育信息网》进行为期七天公示,对公示对象有异议的,须在公示期内来电、来函或面谈反应,但必须署真实姓名和联系方式方可受理。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消拟聘用资格,按相应专业职位总成绩从高到低的顺序依次递补。

  (二)聘用

  1、经笔试、面试、体检、考核合格且公示无异议的考生,根据各专业职位数,按各专业考生的总成绩从高分到低分依次进行职位选择,再按程序行文聘用,拟聘用人员名单公示结束后举报腾出的空缺,不再进行递补工作。

  2、聘用教师按(黔府办发[2003]73号)文件规定签订《聘用合同》,报人事部门鉴证,实行试用期一年。试用期满经考核不合格者,予以辞退。

  十、工作纪律整个招聘工作欢迎社会各界监督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假,欢迎举报,举报查实的,按有关规定处理。

  十一、加强领导(略)

  十二、未尽事宜由县公开招聘教师工作领导小组研究确定并负责解释。

  咨询电话:0857-7622580

  织金县公开招聘教师工作领导小组

  2010年6月10日

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邓艳红老师
在线名师:邓艳红老师
首都师范大学副教授,硕导,博士。长期担任《教育学》、《课程...[详细]
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