山东青岛市市南区教育体育局2010中小学教师招聘

　　6、笔试准考证领取时间、地点

　　报考人员请于6月24日(9：00-11：00，13：30-16：00)，持本人身份证、考务费收据到青岛市市南区教育研究指导中心(青岛市市南区洪泽湖路2

　　岗位报名人数与招聘计划形不成3：1比例的，招聘计划相应核减或取消，紧缺急需学科可适当放宽。

　　招聘工作中，全程对报考人员进行资格审查。如发现所提供资料有不实者或不符合报考要求的，取消报考资格。

　　(二)笔试

　　1、笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。内容为教育学、教育心理学及相关内容，笔试不指定教材。在笔试基本分数线(由招聘领导小组确定)以上，分学段及学科按招聘计划3倍的比例由高分到低分依次确定进入说课及专业测试、职业心理测试人员名单。达不到3：1比例的学科，按基本分数线以上的实有人数确定。

　　2、笔试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试为资格考试，笔试成绩不带入说课及专业测试阶段。

　　3、由我省招募的“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”、“大学生志愿服务西部计划”大学生，服务期满2年考核合格，3年内应聘的，笔试成绩加5分。符合加分条件的应聘人员，经审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。

　　4、笔试时间：2010年6月26日9:00-11:30

　　5、笔试成绩将在“市南人才网www.qdrc.com”、青岛教育人事信息网(www.qdedu.gov.cn/renshi/)上公布。

　　(三)说课及专业测试

　　1、说课及专业测试主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。具体内容根据专业和职位特点确定。

　　2、采取统一时间、统一地点，集中封闭的方式进行。

　　3、说课及专业测试成绩分别采取百分制，各占50%，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　4、说课及专业测试成绩将在“市南人才网www.qdrc.com”、青岛教育人事信息网(www.qdedu.gov.cn/renshi/)上当天公布。

　　(四)教师职业心理测试

　　1、教师职业心理测试以答辩的方式进行，主要考察教师的气质形象，语言表达，逻辑思维，自我认识，思想状况以及教师的整体素质。

　　2、采取统一时间、统一地点，集中封闭的方式进行。

　　3、教师职业心理测试成绩采取百分制，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　4、职业心理测试成绩将在“市南人才网www.qdrc.com”、青岛教育人事信息网(www.qdedu.gov.cn/renshi/)上当天公布。

　　测试总成绩按说课及专业测试成绩占80%、职业心理测试成绩占20%的比例计算，总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩，按招聘计划分学段、学科由高分到低分依次等额确定进入体检、考核人员名单，如出现体检不合格的情况，不再递补名额。总成绩相同的，则按笔试成绩分学段、学科由高分到低分依次等额确定进入体检、考核人员名单。如果笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。

　　考生总成绩及进入体检、考核人员名单网上公示。

　　(五)体检和考核

　　体检和考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》、《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取。体检费用自理。体检时需提交笔试准考证、身份证。在职教师体检之前还需提交县以上教育主管部门同意其报考的证明。

　　体检合格的应聘人员，按照德才兼备的标准和职位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行考核。

　　(六)聘用

　　经考试、体检、考核合格，公示7天期满无异议的拟聘用人员，发给《事业单位招聘人员通知书》，按有关规定办理聘用手续。

　　受聘人员按规定实行试用期制度，根据《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的规定，签订《聘用合同》，聘期一年，不合格者予以解聘。在职教师经录用后，办理调动手续，签订《聘用合同》，聘期为一年。聘用期满考核合格者，予以续聘;不合格者予以解聘。

　　四、领导与监督

　　此次招聘工作按照公开、公平、竞争、择优的原则组织实施。区监察局全程监督。

　　咨询电话：0532-88729262，监督电话：85830507。咨询时间为每天9：00