广西壮族自治区容县2010年乡镇小学教师61名

　　(二)中专以上毕业生加分：符合下列多项加分条件的，只取其中一项，在笔试成绩中加5分。

　　1、具有中级以上(含中级)专业技术职称的毕业生。

　　2、取得硕士学位以上的毕业生。

　　3、服务满两年的“三支一扶”高校毕业生或西部志愿者。

　　4、本县1999年至2007年按桂人发〔1999〕83号经县级组织人事部门选聘到村级组织任“村官”(现尚在村官岗位)的中专以上毕业生。

　　九、考核

　　(一)在岗代课人员和原代课人员分别按考试总成绩(含加分)由高分到低分，按1:1比例确定被考核人选，在岗代课人员提交近三年来工作学习总结一份，所在学校出具鉴定。原代课人员提交近期工作学习总结一份，到户口所在地派出所出具有无违法违纪证明，由人力资源和社会保障局、教育局对其政治思想、职业道德、工作能力、现实表现、业绩成果等方面进行考核。

　　(二)应往届中专以上毕业生根据报考各设岗学校招聘人数，按考试总成绩(笔试+加分+面试)由高分到低分按1：1比例确定考核名单，考核主要查阅毕业生的档案资料，被考核人提交近期工作学习总结一份。

　　十、体检：对考核合格人员进行体检,体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　十一、递补办法

　　(一)代课人员:在确定考核人选或体检不合格时，如遇考试总成绩(含加分)分数相同，则按加分从高到低确定，加分多者优先;如加分也相同，则依次按工龄、学历、职称、职务、奖励项的长短、高低、先后确定及递补人选。

　　(二)中专以上毕业生: 在确定面试、考核人选时出现考试总成绩(含加分)相同，或考核、体检不合格时，则按加分确定，获加分者优先;如加分也相同，则依次按师范类、非师范类，学历层次高低，党员、预备党员、优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、优秀团干、优秀团员先后顺序确定及递补人选。

　　十二、选岗：代课人员按照高分优先选择设岗学校的原则，根据报考类别人员的考试总成绩(含加分)从高分到低分依次选择设岗学校，设岗学校一经选定，不得更改。对自动放弃选择设岗学校的人员取消聘用资格，在岗代课人员作辞退处理，原代课人员三年内不得参加招聘教师考试，同时根据第十一点“递补办法”进行递补。

　　十三、聘用：县人力资源和社会保障局、教育局根据各类报考人员报考职位笔试及面试总成绩、考核和体检结果，确定拟聘用人员名单，并对拟聘用人员的报考资料进行复核;复核无误后，对拟聘用人员进行公示，公示期7天。公示结果无异议的，由县人力资源和社会保障局、教育局联合行文聘用，同时与设岗招聘学校签订5年以上聘用合同。报考人员一经聘用，享受财政工资福利待遇并办理入编手续。

　　十四、纪检监督：本次公开招聘教师工作按照“公开、公平、公正、择优聘用”的原则进行，严格按照有关法律法规、政策和本方案进行，由县纪委、监察局负责对整个招聘工作进行监督，同时接受社会各界的监督。如发现有违规或弄虚作假行为，视情节轻重对有关人员按有关规定进行严肃处理。

　　十五、岗位设置:见附件1-3

　　容县2010年公开招聘乡镇小学教师工作领导小组

　　二○一○年六月十二日

　　附件一：容县2010年面向在岗代课人员招聘乡镇小学教师岗位设置一览表(共25人)

　　附件二：容县2010年面向原代课人员招聘乡镇小学教师岗位设置一览表(共6人)

　　附件三：容县2010年面向应往届中专以上毕业生招聘乡镇小学教师岗位设置一览表(共30人)