湖南省新宁县2010年招聘教师招聘30名中小学教师

　　四、招聘程序和办法

　　根据湘人发[2005]171号文件转发的人事部第六号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》，招聘教师由县人事局负责指导和管理。县教育局与县人事局共同负责组织实施，县委组织部、县编办参与，县监察局全程监督。

　　招聘按照考试、体检、政审、录用等程序进行，考试和录用结果向社会公示。

　　1、考试(含笔试和试教)

　　(1)应聘小学英语教师岗位的要进行笔试和试教。考试总成绩为笔试成绩的70%与试教成绩的30%之和。

　　笔试内容：考人教版新目标七、八、九年级英语教材及高中现行教材。

　　试教内容：人教版新目标七年级英语教材。

　　(2)应聘县职业技术学校专业教师实行“双向选择”只试教，试教内容为所报专业的职高二年级现行教材。

　　(3)笔试时间：2010年7月7日。

　　试教时间：2010年7月23日，试教采用上微型课的方式。

　　2、体检

　　(1)根据农村小学英语教师计划数，按考试总成绩从高分到低分依次等额确定参加体检人员。如考试总成绩相同，则以笔试成绩高者优先。

　　(2)根据县职业技术学校各专业教师计划数，按试教成绩从高分到低分依次等额确定参加体检人员。

　　体检按照湘人发[2005]31号文件和人社部【2010】19号文件所附《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者可进行复检。若有复检不合格者，则从报考同一专业人员中根据考试总成绩由高分到低分依次递补直到招满为止。

　　3、政审

　　体检结束后，对所有拟聘人员进行资格复审和考核。应聘人员必须提交有关组织密封的毕业生档案，否则不予录用。

　　4、录用

　　政审合格后对合格者进行公示。公示无异议，公示期满后随即办理教师录用聘用手续，分配到相关学校任教。

　　五、纪律要求

　　必须按照本简章所确定的招聘原则和计划分配招聘人员，被招聘人员必须服从安排，按时到岗到位。办理招聘手续后不按规定时间到岗到位者，取消录用资格。首聘期五年内不得异动工作单位。

　　坚持原则，严格程序，照章办事。加强对招聘工作的监督，增强招聘工作的公开性和透明度，保证招聘对象的知情权、参与权和监督权。

　　从事招聘考试的工作人员，凡按规定需要回避的，要实行公务回避。

　　自觉接受纪检监察部门及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊现象发生。对违反纪律的相关人员由纪检监察部门按有关规定予以处理，触犯刑律的，交司法机关依法处理。

　　新宁县教育局 新宁县人事局 新宁县监察局

　　二○一○年五月三十一日