施甸县2010年农村义务教育特岗教师招聘工作公告

　　4.考务管理

　　(1)试卷领取：于2010年7月23日到保山市特岗办领取笔试试卷。

　　(2)考场要求：笔试参照现行高考有关要求组织执行，严肃考风考纪。实行单人单桌，每个考场原则上不超过30人。考场偶发事件按《云南省教育考试考场偶发事件处理参考》办法参照处理。考试违纪者按高考违规违纪处理办法妥善处置。

　　(3)需查分者，在接到考试成绩5日内由个人提出申请，教育局统一登记后，报省特岗办进行统一查分。查分概不对个人进行。

　　(四)面试、体检和聘用

　　1.面试

　　(1)笔试结束后，分岗位和学科确定最低控制线，按笔试成绩从高到低，按1:1.2的比例确定面试人员，如遇特殊情况及时报省特岗办。面试前对毕业生个人信息进行复审，资格复审是对毕业生所持证件材料的再次审查。届时若有资料不符的人员，则按照岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中从高到低依次递补;本县没有递补的岗位可由市特岗办从符合条件的人员中调剂递补。

　　(2)面试工作在市特岗办的指导下，由县特岗办负责组织实施，并结合实际制定具体的面试办法。

　　(3)面试考官由县特岗办聘请有名望的校长、骨干教师和有关部门负责人组成，考官必须服从市、县特岗领导小组安排，进行异地交流和临时派遣。面试考生实行代码制;面试考官对面试考生的组合顺序实行抽签。面试内容按报考学科，分学科说课，重点考察应聘人员的教育教学能力，当场评分。面试满分为100分。面试分数加笔试分数等于总成绩。

　　(4)面试时间和地点：面试时间另行通知，面试地点在施甸县示范小学。

　　2、体检和聘用

　　面试结束后，按总成绩从高到低确定拟聘人员，将情况报送省特岗办核准后，方可组织拟聘人员进行体检。体检合格后，向社会公示拟聘人员名单。公示时间为7天，无检举即可办理聘用手续，签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》和《施甸县教育局招聘特岗教师和代课教师转为公办教师协议书》

　　3、待遇

　　凡按特岗条件招聘的教师，一次性招为公办教师，按特岗教师管理，享受公办教师待遇，工教龄从2010年9月1日起计算，享受事业单位新参加工作人员工资标准，并从2010年9月1日起执行。

　　三、工作要求

　　1、在县“特岗计划”教师招聘工作领导小组的领导下，把特岗教师的招聘工作纳入纪检监察的重要内容，实行全过程、全方位的监督。

　　2、采取多种形式，加大宣传力度，充分利用各种媒体宣传“特岗计划”招聘的方针政策，及时面向社会发布招聘的相关信息，使招聘工作公开透明，自觉接受社会群众的监督。

　　3、招聘工作的职能机构及工作人员要严守招聘考试工作纪律，明确工作职责，坚持按规定的程序操作。对违规、违纪、违法行为严肃处理。

　　4、全面落实好省、市特岗办的要求，不擅自扩大招聘范围，做到认识到位、组织到位、工作到位，切实把我县特岗教师招聘工作组织好、实施好。

　　附：《施甸县2010年招聘特岗教师岗位设置一览表》

　　施甸县特岗办

　　2010年6月10日