湖北省公安县教育局2010年公开招聘教师简章

　　2、面试

　　面试采取说课和答辩的形式进行，分值为100分。说课主要考查考生教学设计、教学基本功、教学能力、教学思想、专业知识等教育教学的基本素质;答辩主要考查考生的仪表仪态、语言表达、逻辑思维、运用教育教学理论分析、解决应急问题的能力。面试按照抽签的顺序进行，课题临时抽签，备课60分钟，说课15分钟，答辩5分钟。体育、音乐、美术、信息技术、舞蹈和幼儿园专业教师答辩内容增加专业技能测试。面试成绩当场公布。

　　面试时间：2010年7月26日—28日

　　面试地点：待定。

　　(五)体检

　　笔试和面试结束后，根据综合成绩的排名，按照从高分到低分的原则分学段和学科等额确定体检对象(若某学科按照招聘岗位出现最后一名综合成绩相同的，按笔试成绩确定，若笔试成绩也相同，则组织专场面试确定，笔试、面试总成绩均计算到小数点后两位数，四舍五入)，入围人员按照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》由县教育局会同县人事局组织体检。如出现体检不合格者，可在同一专业考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。体检时间及地点另行通知。体检费用由应聘者自付。

　　(六)考核

　　体检合格人员进入考核，考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，同时，通过查阅档案等形式对考核对象的资格条件进行复审，若考核出现不合格者，按综合成绩排名依次递补。

　　(七)公示

　　对考核合格者在公安县教育信息网和公安县人民政府网站人事网页进行为期一周的公示，接受社会各界的监督。公示不合格出现空缺的，依次递补。

　　(八)办理聘用手续

　　由县教师招聘工作领导小组将符合聘用条件的人员名册报县委、县政府审批。拟聘人员与用人单位签订聘用合同，相关部门为其办理人事代理和工资、编制等手续。

　　四、招聘纪律及要求

　　教师公开招聘是一件政策性、专业性很强的工作，它涉及面广，影响大，相关职能部门要紧密配合，精心组织，各负其责，要严格按照招聘条件及规定程序办事，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，提高工作透明度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生，县监察部门要全程监督，对公开招聘过程中出现的问题，要及时调查处理，对违规违纪行为，要予以严肃查处。

　　咨询电话：公安县教育局 0716-5235267。

　　公安县人事局 0716-5225034

　　举报投诉电话：公安县监察局 0716-5228477

　　公安县教师招考工作领导小组

　　二O一O年六月二十日