内蒙古霍林郭勒市2010年招聘公办中小学教师简章

　　七、招聘办法

　　(一)发布招聘信息

　　由霍林郭勒市人才劳动力市场服务中心通过新闻媒体对外发布招聘信息。

　　(二)报名

　　本人持户口本、身份证、高中毕业证、大学毕业证(应届毕业生可出具毕业学校证明)、学位证书、荣誉证书及近期1寸正面同底免冠彩照4张，到市人才劳动力市场服务中心报名(联系电话：0475--2278050)，由市人才劳动力市场服务中心负责报名登记工作，以上证件(书)均需原件和复印件。

　　报名时间：2010年6月20日至7月10日。6月20日当天在霍林郭勒市体育馆“首届夏季人才劳动力招聘会”现场开展咨询和预报名,详情：www.7edu.net。

　　(三)资格审查

　　市教体局、人事劳动和社会保障局、纪检监察和编办等部门联合对应聘者档案及有关证件进行审核。

　　(四)笔试

　　笔试根据不同专业设不同试卷，满分100分，所报岗位学科知识占70%、教育理论占30%。笔试成绩低于60分者，取消面试资格。

　　笔试按1:3的比例开考。若幼儿、小学教师个别学科本地生源报名人数达不到开考比例，可取消户籍限制，但非本地生源限制在全日制大学本科及以上学历，具有学士及以上学位。此时前面所述的加分因素继续适用。

　　(五)面试

　　面试分值100分。根据笔试成绩，按照不超过招聘计划数的4倍确定面试人员，音、体、美教师及幼儿教师面试的内容为试讲、评委提问和技能展示，其中试讲占50%，评委提问占10%，技能展示占40%。其他学科教师面试内容为试讲和评委提问，其中试讲占80%(15分钟无学生模拟课堂教学)，回答评委提问占20%。评委提问问题由领导小组确定。面试成绩低于60分者不予录用。

　　(六)确定拟聘人员并进行公示

　　幼儿教师按照笔试分数×30%+面试分数×70%的最后得分确定拟聘人选，其他学科教师按照笔试分数×40%+面试分数×60%的最后得分确定拟聘人选，同等条件下教师子女优先录用。对拟聘人选进行为期7天的公示，7天后，对没有受到举报或虽有举报但经过调查情况不属实的拟聘用人员，办理聘用手续。

　　八、聘用及待遇

　　(一)拟聘人员试用期1年，期满合格后，办理正式聘用手续。

　　(二)聘用期间待遇按照国家的有关规定执行。

　　九、有关事项

　　(一)报考人员应认真对照招聘对象和报名条件报考，所持证件应真实、有效，通过资格审查或考核发现报考人员不符合招录对象和报名条件规定的，取消考试或聘用资格，后果由本人自负。

　　(二)报考人员持本人身份证到报名地点领取笔试准考证。

　　(三)凡在规定时间内未领取笔试准考证、面试通知单的，未参加笔试、面试等各环节的，视为自动放弃。

　　(四)招录工作全过程接受社会各界的监督，监督举报电话为0475——7928027(纪检委)。

　　(五)本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，由领导小组视具体情况进行调整或补充。