江苏省东台市教育局2010年公开招聘中小学教师

　　四、考试方式、内容和实施办法

　　考试方式包括专业知识笔试和面试。

　　笔试时间为2010年7月15日，笔试地点见准考证。考生7月11日凭身份证到市教育局人事科领取准考证。

　　笔试内容为教育基础理论知识和学科专业知识两部分，总分150分(教育基础理论30分，学科专业知识120分)，合格标准为90分。职教(含电大)专业课师资不考教育基础理论，只考学科专业知识，总分150分，合格标准为90分。

　　面试内容为专业技能及业务素质考核，采用上课(微型课、片段课)、专业技能展示等形式，总分为100分，合格标准为60分。面试时间、地点另行通知。

　　实施办法：笔试结束后，在笔试合格考生中根据幼儿园、小学、普通中学、职业高中每个具体学科岗位招聘计划数，按不高于3：1从高分到低分的顺序确定面试对象。不足3：1的则按笔试实际合格人数进行面试。如有放弃面试的，不予递补。

　　面试结束后，按照笔试和面试的合格成绩合计成总成绩。

　　应聘研究生专项计划的考生不参加统一组织的笔试。报名者经资格审查合格后，直接接受相关考核，考核时间、方法另行通知。

　　五、体检

　　分学科根据总成绩从高分到低分，按具体学科岗位招聘计划人数1：1的比例确定体检对象。总成绩相同，笔试成绩高者优先。体检按照《江苏省认定教师资格体检标准》进行，具体时间另行通知。遇有体检不合格的，实行依次递补。

　　六、公开选岗

　　在体检合格考生中，分学科和层次按总成绩从高分到低分依次选岗。总成绩相同，笔试成绩高者优先选岗。

　　七、聘用

　　拟聘用人员公示七天。被聘用人员于2010年8月10日至15日凭《录用通知书》到东台市教育局人事科办理聘用手续。逾期作自动放弃处理。报到时应届生还须按招聘条件提供毕业证书、学位证书、报到证和教师资格证书，否则不予聘用。

　　八、组织监督

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，对弄虚作假、徇私舞弊，一经查实严肃处理。招聘工作由市人力资源和社会保障局、市教育局共同组织实施。市纪委、监察局全程监督。

　　本简章由市人力资源和社会保障局、市教育局负责解释。

　　联系电话：0515-85212617、85212748。

　　监督电话：0515-89560712。

　　二〇一〇年六月二十一日