重庆市万州江南中学2010年面向区外引进高中教师

　　(二)考试方式

　　1.面试10分

　　考核方式：(1)专家围绕自荐书提问

　　(2)专家出教学案例请考生作答

　　(3)班主任基本功考核提问

　　过程中兼顾考查教师的形象、气质、语言表达能力等。

　　2.笔试40分

　　考核方式：限时做高考题一套

　　3.说课、讲课50分

　　时间30分钟，其中说课10分钟以内，讲课20分钟以内。

　　考核方式：随机抽取考题，限时备课。按照先说课后讲课的方式进行。

　　4.加分(限计5分)

　　加分限于市级及以上骨干教师和赛课获奖两项，且仅取其中一项最高分。各加分项目必须于考试前提交有关印证原件和复印件(复印件上交)。该项总分不超过5分，超过5分者按5分计。

　　(1)骨干教师：指市级以上教育行政部门命名的各类骨干教师(培养对象不加分)、学科带头人。骨干教师：国家级4分、市级2分。学科带头人：国家级5分、市级3分;

　　(2)赛课获奖：指由市级以上教育行政部门组织、通过层层选拔进行的学科赛课活动，不含课件、教案、教学录象等参赛获奖。国家级一、二、三等奖分别加5分、4分、3分;市级一、二、三等奖分别加3分、2分、1分。

　　七、审查及聘用

　　1.45岁以下的特级教师，可直接确认为拟录用人选。

　　2.其余参考人员按“面试”、“笔试”、“说课讲课”、“加分”四项之分的总和分科排序，确定拟录用人选。

　　3.拟录用人员的公示日期为3天。

　　4.公示无误后，待江南新区管委会、区编办、区人力社保局联合对拟录用教师进行综合审查后，按规定程序办理相关手续。

　　八、过程监督

　　招考工作全程接受万州区、江南新区两级教育、人事、编制、纪检监察等部门的过程监督。严肃人事纪律和廉政纪律，严禁徇私舞弊，严厉责任追究。

　　本实施方案由万州江南新区管委会、区编办、区人力社保局负责解释。

　　咨询电话：58521875(办公室)

　　13594819766(刘老师)13896306315(周老师)

　　附：重庆市万州江南中学区外招考教师报名表