2010年济南市教育局直属学校招聘教师简章

　　四、考试和资格审查

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，由市教育局统一组织。笔试成绩采取百分制计算。笔试设定最低合格分数线，根据招聘人数和考试情况确定。

　　1、笔试科目。笔试科目为教育教学类专业基础知识，考试内容主要包括教育学、心理学、新课改及素质教育相关知识。

　　2、笔试时间和地点。笔试时间为：7月10日9：00-11：00，笔试地点及注意事项详见准考证。

　　3、成绩公布时间和方式。成绩公布时间为：7月16日，可登陆济南人事编制信息网或济南市教育局网站查询。

　　4、确定面试人选。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员比例，依次确定进入面试范围人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;个别岗位笔试合格人数达不到规定比例要求的，可按1：2的比例确定面试人选;达不到1：2比例要求的，取消该岗位招聘计划。面试人选确定后，由招聘单位报市教育局、市人力资源和社会保障局审核后通知本人，并在济南人事编制信息网、济南市教育局网站上公布。

　　(二)面试人选资格审查。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按要求向招聘单位提交本人身份证、户口簿、相关证明材料及笔试准考证。相关证明材料主要包括：非应届毕业生应聘的，提交国家承认的学历学位证书，有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信;应届毕业生应聘的，提交学校毕业生就业主管机构的证明材料(或就业协议书)和学校教务部门出具的学历证明，并能够正常毕业;留学归国人员应聘的还应提供国家教育行政部门认证的学历证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，经市教育局、市人力资源和社会保障局核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　(三)面试。招聘单位及市教育局成立由各单位组织人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，在市纪检监察、组织、人力资源社会保障部门指导监督下，具体负责面试工作的组织实施。面试时间、地点、方法和程序等具体事宜见招聘单位公布的面试公告。

　　面试采取综合素质答辩和专业说课试讲方式进行，每个考生面试时间不超过20分钟，其中综合素质答辩5分钟，说课试讲15分钟，说课试讲超时将酌情扣分。

　　综合素质答辩主要考察仪态仪表、行为举止、思维能力以及口头表达能力等;专业说课试讲主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书及讲解的技能。

　　每个测试组面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识的专家担任，其中外聘考官不少于50%，考场内设社会监督员(由市纪检监察、组织人事干部、人大代表、政协委员或媒体人员担任)对测试的过程进行监督。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考核体检人员，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考核体检人选。

　　五、考核体检

　　考核体检人选根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以不低于岗位招聘人数1.5倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额进行考核体检。考核体检工作由招聘单位负责组织实施。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检应在市级以上(含市级)综合医院封闭进行，参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核内容为拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。招聘单位应成立考核工作小组，具体负责考核工作，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。对弃权和考核、体检不合格人员造成的空缺，经招聘单位报市教育局申请，市人力资源和社会保障局同意，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

　　六、签订聘用合同

　　经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由市教育局提出聘用意见，报市人力资源和社会保障局审核备案。符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，由招聘单位和应聘人员双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月;受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的，试用期可以延长至12个月。

　　七、其他

　　市教育局直属学校公开招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　市教育局联系人：王燕玲

　　咨询电话：0531—66608052

　　监督电话：教育局纪委电话0531-66608063

　　市人力资源和社会保障局电话0531-86056825

　　市民热线电话0531-12345

　　济南市人力资源与社会保障局

　　济南市教育局

　　二〇一〇年六月二十三日