山西省河曲县巡镇中学2010公开招聘事业编制教师

　　(二)录取方法

　　1、考试

　　考试采取笔试、面试两种方式进行。

　　笔试由学校组织。学校聘请教师命题，主要内容为拟报岗位专业知识和相关知识，满分150分。命题人员和试题严格保密，县纪检委和人事局对笔试过程进行全程监督。笔试成绩要张榜公布。根据笔试成绩，从高分到低分按招考岗位计划数2：1的比例确定参加面试人选。

　　面试由学校组织。采取讲课和岗位知识问答相结合的方式进行，其中讲课占80%，岗位知识问答占20%。采取现场抽签的方式确定讲课内容，准备时间为60分钟，讲课时间不超过45分钟;岗位知识问答时间不超过5分钟，考官当场评分。面试满分100分，低于60分者不予录用。

　　按笔试成绩60%、面试成绩40%合并计算总成绩，总成绩由高到低排序，按照1：1的比例确定拟录用人员名单。

　　2、体检

　　按笔试面试总成绩从高到低1：1的比例进入体检。体检按照《山西省公务员录用体检办法》进行，由县人民医院负责，学校监督。不合格者取消录用资格。

　　3、政审

　　学校将拟录用教师报请县人事局进行审查，不合格者不予录用。

　　(三)公示

　　拟录用教师按照笔试、面试总成绩排队，根据招聘人数从体检、政审合格的人员中择优确定拟聘人选，经招聘领导组讨论通过后，进行公示，公示期为7个工作日。

　　(四)录用

　　对公示无异议的拟聘教师，招聘领导组要进一步复核审查档案及有关资格，完全符合招聘条件的拟聘教师报送县人事局和编办办理录聘手续，进入财政序列。试用期一年。试用期内不称职者取消录用资格。正式录用后五年内不得调动工作。

　　巡镇中学

　　2010年6月