河南社旗县2010年公开招聘小学、幼儿教师80名

　　(二)基本素质和学科知识测试(满分100分)，折算标准分时保留2位小数。

　　7月1日上午统一组织测试(6月30日上午凭身份证在原报名处领取准考证)。参加笔试人员须持准考证、身份证，两证缺一不准入场。测试内容如下：

　　基本素质(约占卷面总分的20%)。包括教育学、心理学、教师职业道德、教育政策法规、教学方法概论、新课程理念等。

　　学科知识(约占卷面总分的80%)。以学业知识为主。普通师资以大专知识为主，适当兼顾中师，音乐及幼儿师资均以中师及幼儿师范的语、数知识为主。

　　按学科拟聘人员1：1.5从高分到低分初选(“三支一扶”人员按笔试满分直接进入面试)。初选人员进入下一阶段面试，参加面试人员交面试评审费150元。

　　(三)专业能力评审(即面试)。总分100分，折算标准分时保留2位小数。

　　7月17日统一组织专业能力评审，参加人员须持笔试准考证、身份证。每位应试者按专业抽序，并随机抽取一节课进行说课或讲课，专家组实行现场评分。

　　(四)初选。“三支一扶”支教人员面试合格后笔试按满分折算加面试折算分与其他应试者排序。其它应聘者面试后，依笔试及面试折算后的两项成绩之和分类别从高分到低分按1：1初定入选人员名单(若遇最后一名总分相同时，按高学历—面试成绩—师资类顺序确定次序)。

　　(五)体检。参照国家公务员体检通用标准，在县级以上医院对初选人员统一体检，体检不合格者不予选聘。

　　(六)政审。

　　1、个人档案在县、市教育局的由县教体育人事科负责调档，其他人员由县人才交流中心出具调档函，本人负责调取档案，交县人社局人才中心，由县人社局负责资格复审。

　　2、非应届大中专毕业生，由户口所在地公安机关出具有关情况说明。

　　3、已婚人员由所在地计生部门出具计划生育情况证明。

　　政审由公选领导小组办公室统一组织，有违法违纪等问题者不予聘用。

　　(七)体检或政审不合格出现选聘专业空缺的按综合分依次递补。

　　(八)公示。入选人员报公选领导小组审定后，予以公示，接受社会监督，时间7天。

　　(九)聘用与待遇。入选人员名单经县政府批准后，县人事主管部门下发录用文件。拟聘人员经岗前培训后，县教体局根据缺编情况统一分配到预设岗位。入选人员必须在规定时间内报到，签订聘用合同。聘用人员试用期一年，期满考核合格后，办理正式入编手续。试用期间及试用期后享受国家规定标准的工资标准待遇。

　　六、组织领导

　　公开招聘教师工作，是深化教育人事制度改革的一项重要举措。为加强对这项工作的领导，经县政府研究，成立以常务副县长刘世家同志任组长，副县长梁玉振同志任副组长，县人社局局长赵荣霖、教体局局长何聚德、财政局局长苟万贵、监察局局长王长发、县编办主任段庆洲为成员的公选领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，赵荣霖兼任办公室主任，王长发、何聚德、段庆洲任副主任，具体负责此项工作。选聘工作自始至终坚持公开、公平、公正、择优的原则，自觉接受社会监督。参与选聘教师的工作人员，要严格执行工作纪律，坚持原则，秉公办事，坚决克服不正之风的干扰，确保选聘质量。