广西忻城县教育局2010年招聘村级小学教师80名

　　(二)荣誉加分

　　荣誉加分的时间从代课之日起至2008年8月31日止，同一年度同一奖项获得多次奖励的只记最高一项奖。

　　1、获国家授予各种荣誉称号和奖励加5分。

　　2、获自治区党委、自治区人民政府、国家有关部委授予各种荣誉称号和奖励加4分。

　　3、获市委、市人民政府、自治区党委政府行政部门授予各种荣誉称号和奖励加3分。

　　4、获县委、县人民政府、市党委、政府行政部门授予各种荣誉称号和奖励加2分。

　　(三)学历加分

　　国家承认学历的大学本科加4分，大学专科加2分。

　　(四)职称加分

　　获小学高级教师资格或中学一级教师资格加2分。

　　(五)职务加分

　　任学校领导(从1997年1月1日至2008年8月31日)满1年以上的(受处分者除外)予以职务加分。加分以任命文为依据。曾担任过多个职务的，只能选其中一个最高职务加分。

　　1、村级小学校长、中学副校长、中心小学副校长及以上职务加3分;

　　2、村级小学副校长(含中学各处室主任)加2分;

　　3、教学点负责人(含中学各处室副主任、小学教导主任)加1分。

　　(六)其他照顾加分

　　属复员退伍军人的加2分。

　　(七)涉及到加分项目的，须提供证书的原件(证件原件涂改无效)及复印件1份进行验认后方可报考。

　　八、考核、体检

　　依据招聘岗位报考人员的笔试成绩+附加分+面试分总成绩从高分到低分顺序，按1：1的比例确定考核、体检人选。

　　(一)考核按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定执行。

　　(二)体检按照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)文件规定的体检标准执行。考生对体检鉴定不合格有异议的，可在接到通知后7日内提出复检申请。由我局联系到具有体检资格的县级以上另一家医院进行复检1次，并作为最终的体检结果。

　　考核或体检出现不合格的，在报考本岗位的其他人员中按总成绩(笔试分+附加分+面试分)从高分至低分依次递补。如本岗位无递补人员的，从参加考试未被录取的最高分(笔试分+附加分+面试分)人员中递补。

　　九、公示

　　对笔试、面试、考核、体检合格拟聘用的人选，在忻城县人才信息网及忻城县人力资源和社会保障局公开栏进行公示，公示期为7天。

　　十、人员聘用

　　公示无异议或有异议经复查确认符合招聘条件的人员，报县人民政府审定、来宾市人力资源和社会保障局审批，县人力资源和社会保障局行文下发《事业单位聘用通知书》。用人单位凭聘用通知书到忻城县机构编制委员会办公室办理入编、到县人力资源和社会保障局办理工资及人才交流服务中心办理聘用鉴证手续。

　　新聘人员与用人单位签订不少于5年的聘用合同，聘用合同约定试用期为半年(试用期包括在聘用合同期限内)，试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　合同期内，受聘人员或用人单位不得变更工作岗位和终止合同，达到国家法定退休年龄的，按规定办理退休手续，合同自然终止。

　　十一、其它有关事项

　　(一)聘用后的管理、纪律监督等按照桂人发〔2006〕22号文件执行。

　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三) 各位代课人员可登陆忻城县人才信息网(http://www.xcxrc.com)下载《忻城县2010年定向招聘村级小学教师报名登记表》、《忻城县2010年定向招聘村级小学教师附加分登记表》填报。

　　咨询电话：5519473

　　忻城县人力资源和社会保障局

　　二○一○年六月十日