2010年满洲里市教育系统教师招聘工作实施方案

　　(五)每个考场设立校长旁听席。

　　(六)考录总成绩按百分制，考录总成绩低于60分，不予录用。考录总成绩计算方式如下：

　　1、音乐、美术、幼儿教师考试部分：综合能力考试(笔试)成绩占25%，专业技能测试成绩占20%，特长表现占5%，面试说课成绩占50%。

　　2、外语专业考试部分：综合能力考试(笔试)成绩占25%，口语测试成绩占25%，面试说课成绩占50%。

　　3、体育教师、通用技术、汽修专业教师考试部分：综合能力考试(笔试)成绩占25%，专业技能测试成绩占25%，面试说课成绩占50%。

　　4、其他学科教师考试部分：综合能力考试(笔试)成绩占40%，面试说课成绩占60%。

　　(七)符合如下条件的可在总分中加分：

　　1、在规定学历基础上，考试入围者高一个学历层次加1分(即硕士加1分，博士加2分;幼儿园教师本科学历不加分)。

　　2、在满洲里市属学校教师岗位工作一年以上的志愿者，经所在学校鉴定能够胜任教育教学工作的(《申报表》由校长手签，并在任教学校公示五个工作日)加1分。

　　3、在满洲里域内服务期满、考核合格的“三支一扶”大学生，按呼人发(2007)63号文件精神，在综合能力考试(笔试)成绩加权前加5分。

　　4、满洲里市2005、2006、2007届小教大专班毕业生加1分。

　　5、同等条件下，教师子女优先录用。

　　6、累计加分不超过2分。

　　(八)教辅人员的考录，通过专项考试和考核等形式进行。

　　1、同等条件下，校医考生有医师证者优先录用。

　　2、同等条件下，财务人员有会计师证者优先录用。

　　四、录用及有关问题

　　(一)考生的录用根据教学岗位需求数按总成绩从高分到低分依次录用。

　　(二)按照教师准入制要求，拟录用人员须持有《教师资格证书》。无《教师资格证书》的考生，如具备《教师资格条例》要求，须及时办理相应层次的《教师资格证书》;如不具备《教师资格条例》要求，须在录用后一年内取得《教师资格证书》，否则不予转正。

　　(三)考录结果将面向社会进行公示，公示期为五个工作日，对考录结果实行社会监督。报考和考录过程中如有弄虚作假行为，一经查实取消考生的录用资格，相关人员要予以严肃处理。

　　(四)新教师须经过身体检查，符合《教师资格条例》要求的体检标准方能录用。

　　(五)新录用教师的待遇

　　根据事业单位人事制度改革要求，报考人员录用后(按合同制管理)，签定见习期劳动合同，见习期满(一年)，经考核合格者与用人单位签定劳动合同。合同期内享受国家、自治区、呼伦贝尔市、满洲里市相关教师待遇。录用教师的工资及社会保险纳入财政预算。