河南获嘉县2010特岗教师招聘面试时间及考试内容

获嘉县2010年特岗教师招聘面试工作方案

　　一、资格复审

　　1、时间、地点：

　　参加资格审查的考生于2010年7月4日上午8：30报到获嘉县第一初级中学，统一进行资格审查。

　　2、内容、程序：

　　进入面试范围的人员应按规定的时间,到指定的地点参加面试资格审查。审查时本人需携带面试通知单、毕业证(未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明)、身份证原件、一张二寸彩色照片、往届本科毕业生需携带教师资格证原件。资格审查时，同时要现场填写《河南省2010年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》。资格复审合格后，由资格审查单位在面试考生提交的《河南省2010年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》上签署资格审查意见并加盖公章。通过资格审查的考生，方可参加面试。考生如缺少有关材料或未按规定时间参加资格审查，取消其面试资格，责任自负。

　　二、面试

　　1、时间、地点

　　面试时间为2010年7月8日。上午8：00开始面试，当天面试结束。面试地点为获嘉县凯旋路小学。

　　2、内容、程序

　　(1)面试内容

　　面试采取结构化面试办法，内容包括试讲和答辩。试讲即请考生讲一节与报考学科一致的微型课，时间为15分钟;答辩时间为5分钟。微型课课题在规定范围内自选(微型课使用教材及版本见附件2)，教材由考生自备。答辩内容主要是与教育、教学及管理等方面有关的问题，不指定具体范围。

　　面试主要考察考生的仪表仪态、板书演示、教学内容程序设计、逻辑思维及语言表达能力、分析处理问题能力、临场发挥及应变能力、回答问题正确程度等。

　　(2)面试程序

　　经过资格审查的考生持面试通知单、身份证，按规定的时间到面试地点候考区随机抽取面试序号，按照序号顺序参加面试。答辩题由考生当场抽取。

　　根据各学段、各学科参加面试人员的情况，设置八个面试组进行面试，即语文组、数学组、英语组、史地组、理化生组、信息技术组、体育音乐组、美术组。每一个面试组评委由5—7人组成。面试组评委实行异地制。评委原则上应具备中级以上职称、具有省、市骨干教师称号、有较高的业务素质和理论水平，在教学教研工作中能够发挥学科带头人作用，并应由本面试组对象所涉及的全部学科的专任教师组成。

　　考生根据微型课科目和答辩题目，在20分钟内完成面试。

获嘉县2010年特岗教师招聘面试评分细则

　　一、仪表仪态：10分

　　1、优：行为举止大方得体，精神风貌良好。

　　2、中：仪容仪表端正，穿着整齐。

　　3、差：行为举止不当，过于拘谨。

　　二、板书演示：10分

　　1、优：板书设计合理，难重点突出，字体清晰、规范、美观。

　　2、中：板书设计整体合理性不够，字体工整，无错别字。

　　3、差：字体不规范，字体潦草，板书混乱。