信阳市息县2010特岗教师资格复审和面试公告

息县2010年特岗教师招聘面试实施方案

　　根据信阳市教育局、财政局、人事局、编办关于转发《河南省教育厅财政厅 人力资源和社会保障厅编办《关于印发河南省2010年农村义务教育阶段学校教师特设岗位教师招聘办法、招聘简章和岗位设置的通知》(教师〔2010〕174号)的通知精神，特制定本方案。

　　一、指导思想和原则

　　面试工作坚持公平公正、科学合理、有效评价的原则;通过面试测试应考人员的学科知识，教师基本素养，语言表达能力和仪表举止，确保特岗教师招聘质量。

　　二、面试时间和地点

　　2010年7月8日进行面试，用半天时间完成。13：00-13：25资格复审，13：26-13：29抽说课出场序号13：30各组的1号抽说课课题，14：00开始说课直至结束。面试地点设在息县三中。

　　三、面试对象

　　参加过河南省2010年特岗教师招聘统一考试，并被省市确定进入面试程序的考生。

　　四、面试内容

　　面试的形式是现场抽课、说课，说课时间控制在10-15分钟。

　　初中为现行九年义务教育八年级本学科上册教材内容：数学(人教版)，英语(湖南教育出版社)，物理(人教版)，化学(九年级，人教版)。

　　小学为现行九年义务教育五年级本学科上册教材内容：

　　语文(人教版课程标准实验教材)，数学(人教版课程标准实验教材)，英语(人教版课程标准实验教材)，音乐(人教版)，美术(人教版)，体育(河南省中小学体育(体育与健康)课程教学指导<郑州大学出版社>)。

　　五、组织形式

　　面试分资格复审、评委、联络、保卫四个组。评委均从外地聘请，成员由相关学科的教育教学专家、省骨干教师或市级学科带头人及教学教研人员组成。按学科和面试人数，初中分为两组进行面试，其中数学、物理为一组，外语、化学为一组;小学分为四组进行面试，其中语文、数学为一组，体、音、美为一组，英语按面试人员笔试准考证号码由小到大的序列分AB两个组进行面试。每组评委由5-7人组成，其中主考官1人，考官4-6人。另有一名副局级领导带队并担任评委主任。资格复审组由6人组成，联络组由24人组成，保卫组由10人组成。

　　每个面试组设面试室、备课室、候考室、休息室。考点设面试工作办公室，办公室设工作人员、医务人员，主要负责考点、考场、考务的各项服务工作。

　　六、考场设置

　　1、考场安排：根据考点现场在进行面试前一天确定，并张贴相应标志。考场保持相对独立、安静，不受外界干扰。

　　2、考场布局：面试室内设考生席、考官席、工作人员席、监察席，均有台签显示。

　　3、工作人员配备及职责：①候考室联络员2名，进一步核实考生身份，负责组织考生抽取出场序号，负责登记考生信息，收集、保存考生《登记表》，监督、管理考生。②备课室联络员2名，组织考生抽取说课课题，登记题号和课题。③面试室工作人员3名，其中纪检监察干部1名，负责现场的监督和核分;记分人员1名，负责分数计算汇总;记时人员1名，负责记时和提醒。

　　七、面试程序及计分办法

　　(一)资格复审

　　面试前对考生个人信息进行资格复审，复审时间为7月8日13：00-13：25。参加资格复审的考生需出示下列证件：①身份证;②毕业证(未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明);③面试通知单;④教师资格证(往届毕业生需携带)。身份证、毕业证、笔试准考证、教师资格证同时要交复印件。资格复查审核人员验收合格后，要在相应的复印件上签名、加盖验讫章。全部验收合格后，终审员要在《招聘登记表》“面试资格复审意见”栏加盖验讫章并交考生当场填写。

　　通过资格复审的考生，持有关证件、《招聘登记表》分组径直到候考室等候抽签。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。

　　(二)面试抽签

　　联络员根据资格复查合格人员名单，组织面试考生排队，到齐后抽取面试序号。其中，初中数理组按照数学、物理的顺序抽签，外语、化学组按照外语、化学的顺序抽签;小学体音美组按体育、音乐、美术的顺序抽签。其它组统一组织抽签。抽签结束，工作人员要组织考生按照从小号到大号的顺序登记个人信息，14：00前将的登记的考生信息密封交考务办公室。

　　(三)面试抽课

　　1、面试抽签顺序确定后开始抽课。联络员首先按照抽签的顺序带领小组1号面试考生进入备课室抽说课内容，以后每间隔15分钟按从小到大序号让一名考生进入备课室抽取说课内容。

　　2、抽课方法：为保证面试工作的公正性，根据全市统一确定的说课教材内容建立课题库，考生自主抽取说课课题。每人最多有两次抽课机会，面试考生可从中自选一个说课课题。

　　3、课题确定后，由联络员登记顺序号和课题。

　　4、面试考生的教材自备，评委的教材由考点准备。

　　(四)面试准备

　　课题确定后，面试考生开始在备课室内备课，时间为30分钟。备课过程中，面试考生可使用教参、教辅资料。30分钟时间到，由联络员引领进入面试室，同时将考生的说课顺序号、题号和课题报评委。后面的应试程序以此类推。

　　(五)面试进行

　　面试考生进入面试室，只准报序号和课题，不准透露个人其它信息，否则，按违规处理，取消面试资格。说课时间控制在10-15分钟，时间到，记时员提示停止说课。说课过程中，面试考生可使用小黑板、课本、说课提纲，但不能带教参、教辅和成本的教案。

　　(六)成绩评定

　　每位评委根据面试考生的面试情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分。面试成绩满分100分，综合评价栏，按相应工作岗位，填“适合”、“不适合”字样。计分员按照去掉一个最高分和一个最低分，相加后除以有效考官人数，即为该考生的面试实际得分。

　　(七)成绩汇总

　　面试结束后，计分员应将面试成绩汇总表送监督员审核，交主考官审定，最后，主考官、监督员、计分员分别在面试成绩汇总表上签名。