信阳市罗山县特岗招聘资格复审和面试方案

罗山县2010年特岗教师招聘资格复审、面试和岗前培训工作实施方案

为了进一步加强农村教师队伍建设，引导和鼓励优秀高校毕业生从事农村教育事业，根据河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省机构编制委员会《关于印发河南省2010年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师[2010]97号）要求，结合我县实际，特制定本方案。

一、指导思想和目标任务

以党的十七大精神和科学发展观为指导，坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则，按照省市有关文件要求，通过切实做好特岗教师招聘的相关工作，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，逐步解决农村学校教师总量不足和结构不合理的问题，提高农村教师队伍整体素质，提高农村教育质量，促进义务教育均衡发展，努力办好让人民满意的教育。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1、2010年全日制普通高校应届本科及以上毕业生；

2、2010年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生；

3、取得教师资格，具有一定教育教学经验，年龄在30周岁以下（1980年7月1日后出生）的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。

（二）招聘条件

1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；

2、符合服务岗位要求，应聘初中教师的学历要求本科及以上,应聘体、音、美学科教师的，原则上要求所学专业与申请服务岗位学科一致；

3、身体条件符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》规定要求， 并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

4、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的自愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、生源地考生和全日制度硕士及以上毕业研究生同等条件下优先招聘。

三、招聘计划、专业及职数

经省政府批准，罗山县这次招聘特岗教师100人，其中：

初中教师20名，分别为：思想政治1名，数学5名，物理5名，化学2名，地理1名，外语4名，音乐1名，美术1名。

小学教师80名，分别为：语文15名，数学15名，外语15名，信息技术5名，音乐10名，体育10名，美术10名。

四、资格复审和面试

（一）考生资格复审。资格复审严格按照省教育厅的统一规定执行，重点审核考生的身份证、毕业证、教师资格证及相关文字档案材料。

（二）组织面试。根据岗位职数，按照省定的1：1.2的面试比例，从高分到低分确定面试人选。面试内容按照省教育厅的规定执行。面试时间为7月9日，面试将分学科在县第一实验小学同时进行（面试细则另发）。7月12日前将考生面试成绩录入招聘系统。

五、组织体检

按照总成绩（笔试成绩和面试成绩之和）从高分到低分依次确定参加体检人选。参加体检的人数与本县设岗学段、学科职数的比例1：1，若体检后出现缺额的，可在参加面试的同类人员中按总成绩从高分到低分依次递补。被确定的体检人员名单于7月12日前通过招聘系统向省级有关部门提交审核后，7月14日，由省教育厅等网站向社会公布体检考试名单、体检时间、地点和相关注意事项。7月19日-23日组织体检，7月25日前将体检结果录入招聘系统，7月28日向社会公布，考生可登录招聘系统查询。

六、拟定招聘人选

县特岗教师招聘工作领导小组将根据省下达的特岗教师计划数、应聘者考核成绩和体检结果，提出本地区拟聘特岗教师人选，呈报上级领导机关审批。

七、岗前培训

根据河南省教育等四厅办的统一要求，以罗山县师校为阵地，适时组织拟招聘教师参加岗前培训。

八、教师资格认定

对已参加过岗前培训的拟聘特岗教师，按要求免费进行教师资格认定，并颁发《教师资格证书》。

九、签订合同，上岗任教

根据河南省教育厅等四厅办的要求，组织特岗教师与罗山县人民政府签订《河南省2010年特设岗位教师服务协议书》，按计划派遣特岗教师到设岗学校进行一线教学工作和日常管理。

十、组织领导

为保证罗山县2010年“特岗计划”的顺利实施，罗山县成立了以分管教育的副县长为组长，教体局、财政局、人事局、县编办等单位负责人参加的领导小组，领导小组下设办公室，地点设在县教体局。县教体局党委书记、局长陈国刚任办公室主任，副局长胡延辉、郑传辉任办公室副主任。办公室负责协调办理具体实施中的有关问题。

  罗山县2010年特岗教师招聘工作领导小组

二0一0年六月二十日