上蔡县2010年特岗教师招聘面试
实 施 方 案
根据《河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省编办关于印发河南省2010年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》（豫教师〔2010〕97号）精神，特岗教师的招聘面试工作由设岗县组织实施。为做好今年我县的特岗教师招聘面试工作，特制定本方案。
一、领导组织
特岗教师面试工作是特岗教师招聘工作中的重要环节，既广受社会关注，又是一项十分严肃的工作，时间紧、任务重、要求高、难度大。为加强对此项工作的领导，成立上蔡县2010年特岗教师招聘面试工作领导小组（见附件1）。领导小组在县委、县政府的统一领导和上级主管部门的具体指导下进行工作，县教育、人事、编制、财政、监察等部门要加强协作，密切配合，严格程序，规范操作，确保面试工作顺利进行。
二、指导思想和原则
以科学发展观为指导，坚持以《中小学教师职业道德规范》的标准选人用人，坚持“公开、公平、竞争、择优”的招聘原则，严格面试程序，严肃工作纪律，层层落实责任制，用铁的纪律和严谨的工作作风做好面试工作，并始终处于社会和广大人民群众的监督之下。
三、面试办法和程序
1、确定面试人员
上蔡县2010年招聘特岗教师160人，其中初中教师80人（语文20人、数学15人、物理15人、化学10人、英语20人、），小学教师80人（语文30人、数学35人、英语10人、美术5人）。根据考生志愿，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，分学段、分学科以我县岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选，报上级主管部门审核后于7月1日向社会公布。考生可到河南省教育厅等有关招聘网站查询，或到上蔡县教体局大门两侧教育信息报刊栏内查看，不再用其它方式通知面试考生。
2、面试资格审查（报名资格复审）
时间：7月4日8时—12时、13时—20时，一天审查完毕。地点：上蔡一高西校区。
面试资格审查由县教体局、监察局、公安局抽调8名懂业务、素质高的工作人员，共同组织审查面试人员相关证件（证明），确定面试资格。进入面试范围的人员，携带面试通知单（在招聘系统内下载打印）、身份证、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）和教师资格证（往届毕业生需携带）原件参加资格复审，并在资格复审现场填写《河南省2010年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》（以下简称《招聘登记表》，要求考生认真填写个人基本信息，并粘贴与笔试准考证同一底版照片）。通过资格复审的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或没按规定时间、地点参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。复审合格后由县教体局在面试考生提交的《招聘登记表》上签署资格审查意见并加盖上蔡县教育体育局公章。复审结束，考生签名领取面试通知书。
3、组织面试
面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分（面试评分标准见附件2）。
（1）地点、时间要求。面试地点设在上蔡一高西校区。面试时间定于2010年7月6日。上午8时开始，总时间为一天。面试工作采取全封闭进行，要求所有参加面试的考生持笔试准考证和身份证以及所需教材在当日上午7时10分之前到达指定候考室。
（2）面试内容。美术学科面试采取说课和实践技能测试相结合的方式进行。说课时间为10分钟，专业技能展示为15分钟，考生自带画笔、画板。
其余学科全部采用说课的形式，说课时间为15分钟。说课教材为2009～2010学年度我县现行使用教材。
抽签确定说课内容。初中阶段的语文、数学、英语等学科的考生以我县现行本学段八年级下册教材为说课内容抽签说课，物理、化学以本学段第一册教材为说课内容抽签说课；小学阶段的语文、数学、英语、美术等学科的考生以我县现行四年级下册教材为说课内容抽签说课。
（3）成立专家评委会。成立8个评委组，每个评委组由7名具备相关专业高级以上职称的专家组成。中小学英语为一组，设两个考场；中小学语文为一组，设两个考场；中小学数学为一组，设两个考场；中学物理、化学为一组，设一个考场；小学美术单独为一组，设一个考场。
（4）面试流程。每场配工作人员2名（工作人员负责核对身份证、准考证、抽签、喊号）。面试分为候考室、准备室、面试考核室。考生在当日7时10分前到指定候考室，分组抽签排列顺序。7时30分考生按照抽签顺序，进入准备室进行准备。准备室备由面试工作领导小组办公室统一提供的文具、纸张及教材等，除备考教材外，考生一律不准携带其它任何资料进入准备室。8时整开始进入面试考核室进行面试。
（5）面试成绩确定。每个面试考核室共设7名评委，评委根据考生说课水平结合评分标准现场打分。评委不直接向考生亮分，由工作人员统一收取评分表，去掉一个最高分和一个最低分，其余成绩的平均值（精确到十分位）即为面试考生的现场面试成绩。美术学科说课成绩占60分，专业技能展示占40分；其余学科说课满分为100分。
（6）公布面试成绩。面试成绩将于7月14日对社会公布，考生可登录招聘系统（网址：http://tgzp.haedu.cn）查询，也可直接到上蔡县教体局师训股查看。
4、保障保密措施。候考室、准备室、面试考核室、厕所全部用电子屏蔽仪屏蔽信号，考生、工作人员不得携带手机进场，领考员之间不得谈论与面试相关的内容。领考员工作过程采取主考监督与监控录像印证相结合的办法管理。
1.上蔡县2010年特岗教师招聘面试工作领导小组人 员名单
2.上蔡县2010年特岗教师招聘评委计分表
附件1
上蔡县2010年特岗教师招聘面试工作
领导小组人员名单
组 长： 肖开义 县政府常务副县长
副组长：郑 珺 县政府副县长
成 员： 田保生 县政府办公室副主任
王廷华 县教体局局长
王精典 县人劳局局长
张 庚 县财政局局长
赵文涛 县编办主任
张启福 县监察局局长
李宝玉 县公安局副局长
领导小组下设办公室，办公室设在县教体局。办公室具体工作人员名单如下：
主 任： 王廷华 县教体局党组书记、局长
副主任：徐 东 县教体局党组副书记、副局长
李奎武 县教体局党组成员、教师进修学校校长
成 员：丁前进 县教体局师训股股长
葛宏生 县教体局人事股股长
程流涛 县教体局纪检组副组长
王国道 县教体局体卫股股长
万心得 县教体局师训股副股长
附件2
上蔡县2010年特岗教师招聘评委计分表
场 号 2010年 7月6日
说课题目：
项目
内 容
得分
仪容、仪表
（10分）
谈吐举止文明、体态动作恰当得体、表情自然
说
课
内
容
教材分析、处理
（25分）
教材的地位及作用分析准确
教学目标及确立目标的依据恰当
重点、难点确定准确，依据合理
教学内容的组织与安排合理
学生状况分析得准确，采取对策恰当
教学方法、手段
（25分）
教学方法及选择的依据恰当
教学方法灵活、实用
教学设计有新意
实验、教具、电教等教学手段运用恰当
教学程序
（20分）
新课导入自然、新颖
新课讲解透彻，重点突出、难点突破
能合理运用教学资源并有效辅助教学
体现多样的课堂互动，有效地引导学生积极主动地参与学习过程
能客观地预估教学效果
各环节过渡自然，时间分配合理
教学
基本功
（20分）
语言清晰、流畅，逻辑性强，能用普通话交流、讲课
板书设计精当，字迹工整、准确、美观
教态自然、大方
讲授内容具体，教学结构与展示合理，详略得当，层次分明
总分
备注：此表不准涂改
签 名：
