河南省沁阳市2010特岗教师招聘面试工作方案

　　八、面试纪律

　　1、面试期间实行封闭管理，所有面试评委、工作人员一律不得携带通讯工具进入面试考场，通讯工具交纪检监督人员统一保管。

　　2、面试工作人员要严格执行有关回避的规定，凡有直系亲属或旁系亲属参加面试的，不得聘为评委，也不得参加面试的其他工作，保证面试的公平、公正。

　　3、考生必须按规定时间报到，逾时10分钟不到者，视为自动放弃面试资格。面试考生进入候考室后，必须服从面试考场安排，遵守考场纪律，不得高声喧哗。

　　4、考生有下列情节之一者，取消面试资格;已参与面试者，面试成绩以0分计。

　　(1)进入候考室后，未将通讯工具交纪检监督人员保管。

　　(2)带书籍、参考资料等进入备课室。

　　(3)除课本和在备课室封闭制作的教案或说课稿外，将其他书籍或参考资料等带入面试室。

　　5、全体面试工作人员必须坚持原则，密切合作，严格工作程序，严肃组织纪律，对渎职、失职、徇私舞弊者，由纪检监察机关从重从严处理。

　　九、组织领导

　　特岗教师招聘工作广受社会关注，是一项十分严肃的工作，时间紧、任务重、要求高、难度大。为加强对此项工作的领导，成立沁阳市2010年特岗教师招聘工作领导小组。

　　组　长：孙菊梅　　沁阳市人民政府副市长

　　副组长：史曙光　　沁阳市教育局党组书记、副局长

　　成　员：黄先亮　　沁阳市教育局副局长、沁阳一中书记

　　胡国礼　　沁阳市财政局副局长

　　任水生　　沁阳市监察局副局长

　　朱光宇　　沁阳市人力资源和社会保障局副局长

　　杨宗英　　沁阳市机构编制委员会办公室副主任

　　张冰忆　　沁阳市教育局副局长

　　杨文科　　沁阳市教育局副局长

　　张永利　　沁阳市教育局纪检组长

　　陈小联　　沁阳市教育局副主任科员

　　领导小组下设办公室、巡视组、考务组、安全保卫组、后勤保障组。

　　1、办公室：由市教育局、市财政局、市人社局、市编办、市监察局等有关人员组成。主要职责：草拟面试方案;发布面试公告;抽调面试专家及工作人员;做好面试材料、信息的收集、整理上报;统筹、协调面试工作;确定拟聘人员。

　　2、巡视组：由市监察局、市教育局、市人社局相关人员组成。主要职责：草拟工作纪律;全程监督面试;查处面试违纪行为。

　　3、考务组：由市教育局、市人社局相关人员组成。主要职责：提供面试所需教材;草拟面试细则;制作面试分组签、顺序签和面试表册，拟定面试评分标准;组织考生面试;核定、汇总考生成绩。

　　4、安全保卫组：由市公安局、市教育局相关人员组成。主要职责：负责面试期间考点安全保卫工作，维护考点秩序。

　　5、后勤保障组：由市教育局、卫生局和实验小学相关人员组成。主要职责：提前布置考场;按要求收发、摆放面试用品;印制面试材料;做好医疗卫生保障工作;做好其他后勤保障工作。

　　十、其它

　　1、考生面试期间的安全、食宿、交通等自行负责。

　　2、面试工作中，若因组织方特定原因延误面试时间，延误时间相应顺延。

　　3、沁阳市特岗教师招聘工作联系人：李国宏，联系电话：0391—5281070、13838949089

　　4、本方案由沁阳市特岗教师招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。

　　附：沁阳市特岗教师招聘面试说课评分标准(见下文)

　　沁阳市人民政府

　　2010年6月28日

　　附件：

沁阳市特岗教师招聘面试说课评分标准