2010年广西贺州市富川县特岗教师招聘工作方案

　　(二)招聘

　　招聘采取公开考试方式进行选拔，由县“特岗计划”教师招聘工作领导小组决定出题办法。

　　考试分为笔试和面试，考试总分为100分，其中：笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。

　　1.笔试

　　(1)应聘教师笔试只考本专业内容，笔试主要测试应聘教师的专业知识水平，笔试分总分100分，占总成绩的50%。

　　(2)应聘初中物理、生物、历史、地理专业的，笔试初中内容占50%，高中内容占50%。

　　(3)应聘小学语文、数学专业的，笔试小学内容占30%，初中内容占40%，高中内容占30%。

　　(4)应聘初中体育和小学体育专业的笔试考题相同，笔试内容为专业基础知识。

　　(5)应聘初中音乐和小学音乐专业的笔试考题相同，笔试内容为专业基础知识。

　　(6)应聘初中美术和小学美术专业AN>

　　(7)笔试时间：2010年7月10日上午9：00至1l：00。

　　2.面试

　　(1)面试是通过应聘者试教一节课测试应聘教师的专业知识、对教材教学大纲的理解、分析问题和解决问题的能力、教学方法的综合运用能力、课堂组织能力、语言表达能力、现代课堂技术的应用能力及普通话教学的水平等。

　　(2)面试人选，由县“特岗计划”教师招聘工作领导小组根据各科笔试成绩从高分到低分排名顺序和招聘职位情况，结合本县实际，按1：3的比例确定。对达不到规定比例，又确实急需招聘人员的，由县“特岗计划”教师招聘工作领导小组讨论决定才能进入面试程序。

　　(3)面试总分100分，占总成绩的50%。

　　(4)面试时间：2010年7月13日上午8：00至下午5：00

　　3.笔试和面试地点：富川瑶族自治县第二小学。

　　4.招聘注意事项：

　　(1)通过资格审查的人员才能参加考试。

　　(2)应聘者必须持本人的身份证和准考证入场参加笔试和面试。

　　(3)招聘时必须验证应聘者的身份证、毕业证和所在学校出具的《毕业生就业推荐书(表)》或其它个人求职材料。应聘者为往届毕业生的，还需验证教师资格证。

　　(三)、公示拟招聘人员名单

　　根据招聘的职位数，富川瑶族自治县“特岗计划”教师招聘工作领导小组依据考试总成绩(笔试成绩与面试成绩相加)排序，从高分到低分按1：1的比例确定拟聘用人员名单。2010年7月30日前将拟招聘人员名单上报自治区教育厅。自治区教育厅、人事厅、财政厅、编办审核后于2010年8月9日至13日在全国特岗招聘网(http://tg.ncss.org.cn)予以公示。

　　(四)、拟招聘人员体检、集中培训与考试

　　对经公示无异议的拟招聘人员进行体检，经体检合格者参加不少于120学时的集中培训。培训结束后，教育行政部门会同同级人事部门参照公办教师招录办法组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书，并对没有取得教师资格证书的给予认定教师资格。培训时间、地点待定，培训将在2010年8月31日前完成。

　　(五)签订聘用合同并上岗任教

　　县级人事部门、教育行政部门按照公办教师的录用办法，与经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员签订聘用合同，2010年9月1日前由县教育行政部门统一派遣到学校任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消招聘资格，并按考试总成绩从高到低依次进行递补。

　　六、考试组织

　　此项工作由富川瑶族自治县“特岗计划”教师招聘工作领导小组负责，统一组织考试工作;考试组织程序、考试纪律按照高考要求，从严治考。

　　本《方案》未尽事宜，按自治区教育厅、自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅、自治区机构编制委员会办公室《关于做好2010年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划工作的通知》(桂教师范【2010】35号)精神执行，本县权属范围由富川瑶族自治县“特岗计划”教师招聘工作领导小组负责解释。

　　富川瑶族自治县“特岗计划”教师招聘工作领导小组

　　二0一0年六月二十八日