四川省宣汉县2010年招聘中小学教师简章

　　(二)开考比例

　　开考比例不低于1：3。职教专业教师岗位未达开考比例的，经批准，可调整为1：2。仍达不到比例的，则调整岗位招聘计划。达不到开考比例的职教专业教师岗位，在报名后三天内，由用人单位主管部门通知报考人员，根据应聘者意愿按岗位条件调整报名岗位。

　　(三)考试时间及地点

　　1.公共基础知识笔试：2010年 7月31日上午9:00-11:00。

　　2.专业知识笔试：2010年7月31日下午3:00-5:00。

　　3.笔试地点见《准考证》。

　　4.面试：依据笔试总成绩(含加分)，按1：3的比例确定面试人员,具体时间、地点另行通知。

　　(四)考试收费

　　按物价部门核定标准收取，即笔试费每人每科50元，面试费每人80元。

　　七、加分和免试

　　(一)大学生参加“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生村干部”等，且在农村、社区基层服务的志愿者经考核合格并符合国家、省相关加分规定的，按规定加分。服务期计算时间截至2010年8月31日前。申请加分的报考人员，务必于2010年 7月30日前将服务所在地县以上管理部门出具的服务协议、服务期满证明、考核材料和服务证书等原件材料交宣汉县人才交流中心审查、加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理，责任自负。

　　(二)硕士研究生、副高以上专业技术人员免试，直接考核聘用，不占本次招聘计划。

　　八、体检和考核

　　根据考生总成绩(总成绩相同者，以公共知识、专业知识、面试成绩为序)，高级中学和职业学校按学校和岗位、其余学校按岗位类别从高分到低分依次排序，以1:1的比例确定体检与考核人员。

　　体检由人事部门规定时间，指定医院，用人单位主管部门组织实施，其标准参照执行公务员录用体检标准，国家另有规定的，从其规定。

　　考核由用人单位主管部门组织实施。考核主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;考核时必须征求户籍所在地派出所意见，已婚人员还需征求户籍所在地乡镇人民政府和计划生育管理部门关于计划生育情况的意见。

　　出现体检、考核不合格者或其他原因的，其缺额按序依次递补。

　　九、公示、审核、聘用

　　体检、考核合格者，经公示无异议后(应聘初中、小学者，由拟聘人员按总成绩从高分到低分依次选择应聘岗位)，由教育局审核后，报县人事局审批并办理聘用手续。被聘用者与用人单位签订聘用合同(本次招聘人员服务期为5年，在服务期内不得流动)，执行事业单位同类人员工资、福利标准，并办理人事代理。

　　有下列情形之一者，不予聘用：

　　1.考试(含面试)任一科成绩为零者;

　　2.在招聘的任一环节，提供虚假信息、作弊或违反考试纪律及本《简章》相关规定者。

　　十、组织领导

　　本次公开招聘工作，在县委、县政府的领导下，由宣汉县公开招聘中小学教师工作领导小组牵头负责，县委组织部、县人事局、教育局组织实施，县监察局全程监督。

　　十一、纪律及其他

　　(一)工作人员必须严格按照规定组织实施招聘工作，有违规违纪行为的，按相关规定严肃处理。

　　(二)招聘简章、考试成绩、拟聘人员名单公示等信息在达州人事考试网、宣汉县政府门户网站、宣汉教育网上发布，并在宣汉县城区主要公共场所张贴公布。

　　(三)本实施办法由中共宣汉县委组织部、宣汉县人事局、宣汉县教育局负责解释。

　　二〇一〇年六月二十一日